我4月27日请假回家，请了10天假，而且有假条，但在5月7日没有回来，直到21日才回来， 结果公司说要扣我四月份的工资，请问这样和法律规定吗？》...
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。我朋友最好选择签约，但是公司高层没有把合约给我朋友留一份，只有公司保存一份。到发工资的时候，我朋友核对工紫单，没发现问题，签名，准备把工资单带走，公司 ，公司以手机短信形式告诉员工：“明天7：30分集合，不可以缺席，否则扣罚200元，并算旷工3天，同时也不要忘记了你们的承诺，把手上的卡换成钱，到明天 ...
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试用期内，我在电话中口头提出辞职，我的上级说不想做那就不用来上班了，工资结给我，到了下午又说要扣百分之30的工资，或者要打我的旷工（星期六本来就没有通知星期天要上班，到了星期天才给我打电话说要上班，跟清明节一起放假，调休。我就在电话当中说不想做了）公司这样做合理吗？我该怎样维护自己合法的权力...
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我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
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本人在景区酒店上班，今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班，不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职，假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。...
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没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？是这样，我生病发烧了，早上去医院看病回来，他给我发信息要回去上班，不然 我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意，所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天，工资也所剩无几了。请问他这样扣工资合法吗？...
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不适请假没有上班，也没有去医院，在家休息。后来公司就说开病假条，没有按旷工。而且说28号开不来就按旷工离职，因为比较气愤，28号没请假就直接没去公司上班。而且之前说的 是扣450。现在公司说扣我一个月的提成，是新规定，但是我们都不知道，也都没人通知我们，请问他们这样合法吗？旷一天工就扣3天工资合法吗？...
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了，按照劳动手册，劳动手册字你也签了，你这是算旷工，旷工一天扣两天工资，我的半个月工资扣完了，我想问下律师，我这是算旷工吗？他们旷工一天扣两天工资合法吗？我能通过什么途径要回我的工资吗？...
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后才能离职。 第二天，也就是8月14日我没有去上班，上午组长打电话过来说我旷工，我表示下午我会去厂里办离职手续。 下午两点多我到厂里办离职手续，企管部经理 提出辞职三天后才能离职。 我想知道的是：公司规定旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写 ...
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结果到了班上，他们已经把我除名了，我还不知道，说我旷工被开除了，还要扣我旷工的工资，一天200，我想公司会不会扣我上个月工资？？如果扣我上个月工资合法吗？...
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