并停发王某工资。 被告辩称，王某是其公司一名员工的亲戚，寄宿在公司宿舍，还在公司食堂吃饭，王某受伤是其醉酒摔倒所致，与公司没有任何关系，要求 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订书面劳动合同的，在具备一定条件时，劳动关系成立，在认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一) ...
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于1988年11月18日至被告单位前身某厂工作，双方签订了期限自该日起至国家法定退休年龄止的劳动合同。2008年9月13日原告因故意损坏财物行为被公安 《员工考勤管理办法》规定：“员工被司法机关传讯、拘留或因打架殴斗受伤及因其他违法行为而不能出勤的按旷工考勤。”以上事实，有劳动合同、《关于解除张某某 ...
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并停发王某工资。 被告 辩称，王某是其公司一名员工的亲戚，寄宿在公司宿舍，还在公司食堂吃饭，王某受伤是其醉酒摔倒所致，与公司没有任何关系， 用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 nbsp2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参 ...
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的医疗保险待遇损失2964.00 元；2、裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资差额24437.00元（3491*7）；3、裁决被申请人 至今无果。为此，申请人于2012年2月14日告诉被申请人由于其不能提供劳动保护条件，又不签订劳动合同和缴纳社会保险费等原因，要求与被申请人解除劳动 ...
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志丹均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告系淅川县楚都购物中心员工，因购物中心破产，其又为复员军人故到我单位工作，任办公室主任一职，其 1日开始视为原、被告之间订立了无固定期限劳动合同。双倍工资不是劳动报酬，是对用人单位未依法与劳动者签订劳动合同行为的处罚措施，因此应当适用一般的时效规定。 ...
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代表人陈某，总经理。委托代理人李某，该公司员工。委托代理人刘某，该公司员工。原告闫某诉被告上海某混凝土公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月10 2006年起双方签订劳动合同，约定原告每月工资1,200元。原告在被告处工作每天超过2小时加班，双休日也加班。2007年5月，原告在工作中受伤，但被告不 ...
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的劳动合同是2000年12月1日签订的《员工劳动合同》，约定：黄明飞受聘于阿乐斯绝热材料(广州)有限公司，从事生产操作工作，每天工作8小时，月薪是 飞患病或非因工受伤、死亡的按国家有关规定及公司《雇员手册》执行；阿乐斯绝热材料(广州)有限公司的《雇员手册》和其他规章制度为合同的组成部分。其中《雇员手册 ...
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，左食指皮肤裂伤。受伤后，原告多次要求被告为其办理工伤认定，但被告一直无故拖延。2009年1月，被告以与原告的劳动合同到期为由，为原告 共计14033.64元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的经济赔偿金34105元。被告上海某运输有限公司辩称：原告系被告公司员工，双方签订过多份劳动合同，最后一份劳动 ...
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审理查明：原告系外来从业人员。2004年8月30日，原告进入被告公司工作，双方签订劳动合同，期限自2006年1月7日至2008年1月6日止。被告为原告缴纳 ，自2008年1月1日起至2008年1月6日终止劳动合同，期间未满六个月，被告应支付原告相当于半个月工资的经济补偿金。庭审中双方确认原告的工资1, ...
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火，心想你身为国家干部对员工最起码的尊重都没有,于是话语就有点激动的说：“凭什么你叫我干什么我就干什么,我进印刷厂是签订了劳动合同的.”他一看我没听他的话 就没有讲理的地方。”，被打期间我一直未还手，导致我身上、头部、颈部、手上多处受伤，并经医院检查，我腰部软组织在被打的过程中拉伤。随后我感到头晕不适 ...
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