，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。 裁判结果浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（2011）杭 不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准， ...
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职工，按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安管理，及时 宣传力度，认真贯彻实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，设立投诉举报热线，维护女职工的合法权益。 四、积极探索，完善办法，努力构筑 ...
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、七台河公司及被上诉人沈阳工程处以“内部指令”形式进行违法转包工程，且对施工人员的劳动保护、卫生防尘监督管理不力；故上述当事人对造成王运奎等人的人身损害后果 因上述上诉人对此未提供有效证据予以证明，故原判依据吴家岭隧道工程职工工资册名单及浙江省职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论，确认本案王运奎等人的人数、 ...
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单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤 我们认为一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金不应递减。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第一款明确规定了用人单位应为劳动者办理社会保险。其后 ...
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决定不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准， 、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无 ...
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决定不服提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定，在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准， 、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“无 ...
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、销毁难以拍卖掉的非法采砂船泊 （一）法律依据 1.《长江河道采砂管理条例实施办法》（水利部令第19号） 第二十三条 依照《长江河道采砂管理条例》第十 （四）安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的； （五）使用童工的。 （19）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第六十四条违反本 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本 包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反 ...
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权的保护，而弱化乃至取消了对被征地农民劳动就业保障权的保护。这种补偿安置办法虽然适应了市场经济形势下就业市场化和自主化的特点，但在补偿额不是被征收土地 安置办法》。2005年8月5日，黄山市发布了《黄山新城区被征地农民基本养老保险实施办法（暂行）》。《意见》发布之后，《物权法》颁布之前，有些地方按照《 ...
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进入市场，由市场配置土地产权，从而创造有效率的制度要素、物质要素集合。其实施办法可以是：现有的30年、50年期限届满之后，无论家庭人口是否增减 公有制企业。在市场经济最为发达的沿海地区，情况也无例外。例如：到2000年底，浙江省全部“农民专业合作组织”中，由政府的农业部门、供销部门、科协、其它政府部门 ...
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