有必要替换旷工的工人时；II．有必要替换已获准请假的工人时；III．有必要替换休假的工人时；IV．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。B． 禁止没有处方配药”的标签的药物，或是指任何需贴标签的替代药物或注射胰岛素（不管有没有处方），只要药品是由执照医生或由正式特许人员根据医疗需要所开药品即可。除 ...
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是空白的，后来万会祥填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万会祥以威德力机械厂不批准 ，仍然可以上班，但万会祥并没有像赵正友一样检讨后上班，而是自己提交《辞职呈批表》，威德力机械厂考虑到万会祥纪律性差还谎称有病，态度不老实，遂在 ...
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无效。如果不能提供病志，视为事假。 注：病假是指员工本人生病，因为照顾父母儿女等其他任何人生病请假，视为事假。连续请病假超过10天，需办理暂时停职。 8、 安排的不计入加班。请务必保证工作时间内的工作效率，员工有权拒绝加班，每加班一天，按当月工资的1/10发放。 17、 本规定从2014年4月1日开始 ...
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的，后来万会祥填写上去辞职(退)原因是：“本人因生病请假不批被辞退”，办理了相关的离职手续，并领取了当月工资。同年3月15日，万会祥以威德力机械厂 万会祥在二审期间没有提交新证据。被上诉人威德力机械厂答辩称：一、原审判决并非适用法律不当，原审判决认为本案不应适用《企业职工奖惩条例》是有法律依据的。首先 ...
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售后货品证据，证明原告提供事实劳动关系，无过错被扣工资款280余元，被告扣除原告工资有过错，应予返还。证据10、被告公司文件规定，证明被告收取服装押金800元应 年11月27日，原告因母亲生病请假20天，2007年12月份，原告离职。2007年10月24日，原告所量衣服因大口袋布有墨迹外印漏重新修改， ...
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原告给其医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费9000元，补发一个月的工资1150元；补偿其经济损失3450元。潢川县劳动争议仲裁委员会于同年12月4 ，其没有按照合同约定履行书面请假手续，考虑到其生病的特殊性，口头告知可以认为其履行了相应的请假手续。潢川县宏美饲料有限公司并无证据证明吴兴升有 ...
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6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元。裁决后，原告不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，有员工资料卡、出勤记录、付款凭单、员工 、环境清洁轮值表等证据材料。被告表示人事规章制度、公告没有看到过，电话联通记录是因为其亲属生病住院向主管请假，对其余证据认为与本案无关。本院认为，原告提供的 ...
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提交的证据一、证据二、证据三的真实性无异议，但对证明目的有异议，认为被告依法足额发放工资，没有拖欠克扣；对证据四的真实性无异议，但认为被告是依法解除劳动 报纸上刊登公告通知上班，但原告仍未回被告处工作，其诉称生病不能回去上班却未办理请假手续，被告以原告在规定期限内未回单位上班严重违反了规章制度为由作出 ...
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年11月27日，原告因母亲生病请假20天，2007年12月份，原告离职。2007年10月24日，原告所量衣服因大口袋布有墨迹外印漏重新修改，2007年 ，支付解除劳动合同经济补偿金，返还扣发的工资。被上诉人制衣公司辩称，上诉人在其公司并未定级，不存在竞业限制，上诉人并没有加班，也不存在加班费和三薪问题 ...
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吧，他父母还常去我娘家去说些不三不四不可理喻的话伤人。2006年6月，我请假回家，他在家什么也不做，只知吃喝玩乐打牌，家依然如故。我建议他也去找工 我回王店要结婚证，再次告诉他。11月我向叶县人民法院递交了离婚起诉状。我与上诉人有没有冲突，感情是否破裂请法庭根据以上的细节实例作个判定。异议三、上诉人说 ...
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