监察内容与管辖第六条劳动保障行政部门对用人单位招用人员的情况实施监察，重点监察下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法身份证件的人员；(三 证书而未取得职业资格证书的劳动者从事相应的技术工种工作；(四)向求职者收取招聘费用；(五)向被录用人员收取抵押金、抵押物、保证金或者以其他形式收取财物， ...
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。第四条 建立市、县（区）、乡（镇）、街道统一的劳动保障信息网络体系和萍乡市劳动力资源信息库以及萍乡市《劳动手册》管理制度。第二章 用工管理第 劳动部门组织的空岗调查，并主动报告空岗情况。第八条 用人单位招用人员时，不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取 ...
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输社会保险手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第二十条用人单位不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）非法招用未满十六周岁的未成年人； 。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企业事来单位、社会团体和期他社会力量举办的，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。营利性 ...
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条职业介绍机构应当在服务场所醒目位置公示下列内容：(一)职业介绍许可证、本单位依法设立的证照、税务登记证；(二)开展的服务项目及服务规范和标准；(三) 到当地就业服务管理机构办理录用备案手续。第二十二条用人单位招用人员不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职人员 ...
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应当将本行政区域的劳动力市场建设纳入国民经济和社会发展计划，加强宏观指导，完善劳动力市场信息和就业服务网络建设，培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条 规章允许的其他方式。第十三条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一）招用未达到法定就业年龄的；（二）提供虚假招聘信息；（三）招用无合法证件的 ...
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建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；(九)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第二十七条 禁止 相应的学历证明和职业资格证书。第三十二条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招用无合法证件的人员；(三)向求职者收取 ...
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应当将本行政区域的劳动力市场建设纳入国民经济和社会发展计划，加强宏观指导，完善劳动力市场信息和就业服务网络建设，培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条 规章允许的其他方式。第十三条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一）招用未达到法定就业年龄的；（二）提供虚假招聘信息；（三）招用无合法证件的 ...
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手续，并接受劳动保障行政部门的监督检查。第十四条禁止用人单位招用人员时有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向 时间从录用之日起计算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（六）用人单位未按规定办理社会保险手续的，由劳动保障行政部门依照《安徽省社会保险费征缴暂行规定》第 ...
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有效身份证件到暂住地社区综合管理服务中心登记，社区综合管理服务中心应将申报信息传输至公安机关。 暂住在宾馆、旅店、招待所的暂住人员，按照有关规定履行 劳务交流洽谈活动有组织地招收。第十四条 用人单位招用暂住人员不得有以下行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法身份证件的人员； (三)向求职者 ...
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保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体或者网络向社会通报违法单位及其法定代表人，并依照相关规定降低其诚信等级。 职业介绍机构应当按照劳动保障 审批机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行职业介绍活动的； （二）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业 ...
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