十号，要我二月二十号前除了放假都要坚持到岗，否则不给办手续不给离职证明。请问这种做法是否合理。看到论坛里有类似的但是都没说这样的离职日期怎么算 各位经验丰富的律师，如果递交了辞职信离合同到期日不足三十天，是按最后合同到期日算离职日期还是说因为递交辞职信时候合同没到期也要有三十天的限制，请问这种情况哪个 ...
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我加入一家公司二天左右，第一天去领货物的时候交了100快，后来我想离职了，但是公司拿协议说离职算违约要交200块违约金，还有就是等半个月之后离职，但是公司不会支付工资...
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我辞职时,人力资源部让我到自己的部门弄离职交接清单和考勤表,离职交接清单我是弄了4份,然后人力那边也给了一份,我自己留一份,监交和接交人各 人签字,并把这考勤表给了人力资源部,但是考勤表自己忘记留了一份或拍照下来。请问我把离职交接清单给1份给人力资源部和我把那份考勤表给了人力资源部，忘记自己存一份考勤 ...
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从公司离职，因为是试用期内，所以直接走人。人事打电话说如果3天内不办理离职手续，离职当月的工资就不发了。但是我由于个人原因，3天内无法前去办理，请问，公司这样的做法是否合法，我该如何解决？...
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工作比较急，然后准备8月20日(星期二)再走，然后和老板提了在星期二准备离职。但是他要让我帮他找一位合适的人选，找不到就不能离职。但是这个公司工资不是很高，而且我也帮他们找了两位一直没有回应的,这个应该怎么解决，离职一定要为公司找下一位人选吗？...
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职校毕业后就与工厂签订劳动合同，期限为5年，入职前有培训， 现在工作了两年想离职了，但厂方要求赔偿之前培训的费用。我有几个同学去年离职或者开除，都没有要求赔偿，今年我要离职要求赔偿， 请问一下我现在可以要求不赔偿吗？...
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我在公司试用期内提前三天通知公司提出辞职，但公司以暂无无人员交接工作为借口拒不同意在离职申请单上签字，还以此为理由要挟我，说如果我离职，将按旷工处理，直到他们招到新人员办理完交接手续才给我办理离职手续，请问我该如何维权，谢谢...
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我在某商场上班一年多，没签订合同现申请离职，已经申请快2个月了，但公司给我的答复是3个月离职（公司没出书面证明，之前根本没说离职要三个月），如我在本月的月底走，公司以没老板同意和未交接手续不给发工资吗？ 如要谈判如何和老板讲（最好有能协商的了的方法）...
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我在10086客服，因为长期的接电话导致了喉炎一直没有好转，现在想离职，但是公司不批，我身体又受不了，现在可以批了，但是经理说要记旷离，记矿工离职，他说不往档案里记，但同事们都说记在档案里，我现在该怎么办能正常的离职...
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我司一员工9月入职，因无正式合同，只是口头描述协议，1月7日说要离职，她写了离职报告，是2月1日离职。我同意。但是昨天突然走了，说不干了，请问，我该如何处理？...
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