后不能在同类型公司上班或公司这种劳动合同是否合乎劳动法要求. 如果协商无果,可向那些相关部门投诉! 如果合同期未满辞职,就必须签这种协议吗? 最好能告之是劳动法那条那例!谢谢! 竞业限制不给与补偿是不是可以视为无效！竞业限制如果不给与补偿是不是可以 ...
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后公司一直没有支付保密协议费，离职后我也没有跟公司主张过，那我现在是否可以要求公司支付已履行义务的7.5个月保密费？保密费是指，竞业限制补偿金。我去 竞业限制补偿金的主张应该在离职的时候就提出来。他至今不付钱说明竞业限制已经失效了，我早就不用被限制，也不能要求给补偿金。 还有就是，我的12月平均工资是 ...
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只签了保密协议和劳动合同，离职后想去同类型公司上班是否违法？ 本人今天想离职，但是人事部拿了份我之前入职的员工保密协议我看，里面有三条完全是 一条），和保密义务（本协议第六条，第七条），甲方有权选择要去乙方支付违约金或者赔偿侵权行为造成的全部损失。竞业限制义务的终止，不影响乙方继续承担保密义务。 以上 ...
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了劳动合同法，似乎是里面的竞业限制，但是公司并不会给我任何补偿。请问各位律师，我必须签这样的承诺书才可以办离职手续吗？保密协议难道不应该在进公司的时候就 一个月的期限，想现在尽快办完手续离开，如果我签了这份协议的话会有什么后果吗？如果我以后在同行继续工作是否就违法了，需要赔偿现在这个公司？ 感谢解答！...
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钱的违约金，才能拿走档案、毕业证、学位证。没有签过任何违约金协议，也没有签聘用合同，也没有参加任何培训，更没有竞业限制，只凭口头这么说，就说让交违约金，明摆着卡人,赤裸裸地违法违纪。新的事业单位管理条例，也没有此一规定，。我打算去咨询省人社厅人事仲裁，如果不行，我是否可以请律师以法律手段来解决?...
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那么2008年新的劳动合同法公布实施之后，该员工的权益是否能按照新法规定来计算？双方关于违约金的约定是否可以适用于新法的规定？ 对于未到期离职违约金问题，劳动 中约定的保密义务或者竞业限制的协议，否则，劳动者炒单位鱿鱼将不再需向单位支付任何违约金。 从法理上来讲，关于溯及力问题一般适用不溯及既往原则， ...
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9月10号，处罚日期是9月18日，而且，他也说过，可以给其它朋友一些公司不能做的小单子换取对方不能做的一些单子等信息合作方式，所以我并没有损害公司利益，相 规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟，公司现在单方面解除合同，是不是对我造成了巨大损失，我想 ...
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给付9240774元及利息是否有事实和法律依据。本院认为，一、本案案由应确定为合作协议纠纷。其一，原告李莉向三被告主张权利的主要依据是其与胡传业、广达 具有完全民事行为能力的人），合作关系则无此限制。广达铁路公司系企业法人，与自然人不能建立合伙关系，可以建立合作关系。其三，李莉之所以以合伙人的身份提起 ...
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商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄漏，也不会给公司造成过大的经济损失。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动 能采取限制人身自由的方法等），公司可以采取任何措施保护自己的商业秘密。 《劳动合同法》没有将脱密期这一制度规定进去，但是如果员工与公司之间签有脱密协议，那么在 ...
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，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时，用人单位可以解除劳动合同。 20、单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗？ 在现实 应当按照约定向用人单位支付违约金。 41、什么人可以签订“竞业限制”协议？ 解答：根据《劳动合同法》规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、 ...
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