企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（3 未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章 培训保障第十九条 企业可以根据需要，单独或联合设立职工 ...
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，维持原判。中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年10月向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决陈磊赔偿其培训费1 402 757.39元；由陈 要求解除劳动合同请求本案无需处理。双方约定陈磊在职期间（含转岗），由中国南方航空股份有限公司河南分公司出资对陈磊进行职业培训的，陈磊在约定 ...
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”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标 。 深圳劳动纠纷律师解析： 《劳动合同法》规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行 ...
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落实科教兴国战略的具体措施，是实现“两个”根本转变的基本保证。根据《劳动法》、《职业教育法》、《公司法》和《企业法》的有关规定，我们研究制定了《企业职工培训 签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章培训保障第十九条企业可以根据需要，单独或联合设立职工 ...
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章仅适用于至少有15个雇员的雇主；[25]德国的《解雇保护法》也不适用于除职业培训人员外的常规雇员人数为10人或10人以下的小型公司和企业。[26]我国 委员会或者人民法院所要确认的无效劳动合同，可以是当事人主张的，也可以是在劳动争议处理过程中自行发现的，体现了国家干预原则。《劳动合同法》则排除了仲裁 ...
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。 2．仲裁机关及仲裁人员的设置体制使劳动仲裁失去了公正的前提《企业劳动争议处理条例》第十三条规定，仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门 的特别审判机构，其审判组织不同于民事、经济、行政等专门审判机构，它由职业法官和工会、用人单位团体委派的陪审员所组成。在市场经济条件下，各类复杂的民事 ...
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的规定，难以实施和操作。例如，对于促进就业和工资的调控、劳动安全卫生、职业培训以及社会保险等等都只是提出了一些原则，而缺乏相应的具体实施规范；又如 了拟相继颁布安全卫生法、社会保险法、职业技能开发法、促进就业法、劳动合同法、集体合同法、工资法、劳动保护法、劳动监察法、劳动争议处理法等十部配套法律的计划 ...
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现行法律有质疑，应继续到普通法院审理，变通法院经二审终局。德国则由职业法官及荣誉法官组成专门的劳动法院，实行地方法院、州法院、联邦法院三级 关注之中走向完善，在中国建立起一个适合我国国情、符合市场经济运行规则的劳动争议处理体制。 参考文献： [1]唐德华. 民事审判指导与参考[M]. 北京：法律出版社 ...
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）畅通生态移民劳动维权通道。各地要健全和完善维权举报投诉制度，进一步畅通劳动争议调解仲裁、劳动保障监察和法律援助等维权通道。要完善日常巡视检查制度和 管理使用。各地财政部门也要根据地方实际，安排一定的资金，专项用于生态移民职业培训、鉴定和社会保险补贴，促进生态移民稳定就业和安居。生态移民转移就业人员的 ...
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能力和创业能力，是促进城乡统筹就业，改进就业服务，强化职业培训的重要内容。新萌学校依法成立，具备职业培训的 资格。新萌学校接受被告的委托对下岗工人进行再就业 培训，属于其行政管理中履行行政职责的行为，新萌学校与被告就培训补贴产生的争议，属于行政争议。因新萌学校已被取消办学资格、注销了办学许可证，对因新 ...
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