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无效死亡的。该条款可理解为,只要工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡,无论是否因工作原因,均视同为工伤,该条体现了工伤认定 内未死亡的就不能认定为工伤,法律似乎“鼓励”职工工作时间、工作地点突发疾病最好能够48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中,危重突发疾病的抢救 ...
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梗塞,并于当日19时30分转入一大医院治疗,经抢救无效于同年7月5日上午死亡。 2007年8月8日,杨某之子向装饰服务部所在区劳动保障局提出工伤认定申请 不服,上诉至二中院。 二中院经审理认为,职工工作时间和工作岗位上突然发病,且情况紧急,工作岗位死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并48小时 ...
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职工因工伤亡事故(以下简称伤亡事故)是指职工岗位劳动或者虽不岗位劳动,但由于单位的设施不安全,劳动条件和作业环境不良,发生的人身伤害、 和工会成员组成事故调查组,进行调查。第十二条 发生一次重伤三人以上或者死亡事故,由企业事业单位的主管部门会同当地劳动行政部门、公安部门、工会组成事故调查组, ...
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职工发生下列情形时仍按规定正常缴费,不降低缴费工资基数:1.职工退出工作岗位休养期间;2.女职工生育规定的哺乳期休长假期间;3.出国、出境工作 三月份之前与职工核对一次,并认真接受被保险人的查询。第二十条职工退休前或退休后死亡,其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或未领取完的,其余额中的个人 ...
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治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还 ”《广东省工伤保险条例》第十条第(一)项职工工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者四十八小时之内经抢救无效死亡的;”可以视同工伤规定,张某 ...
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十二条职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工,因退休、退职、死亡而发生的自然减员需补充时,由县(市、区)人民武装部按程序报批 职工每月考核评分一次。第十九条搞活津贴分配制度。津贴的发放要与职工工作岗位工作实绩挂钩,必须依据考核情况按一定的比例计发,打破平均主义。每月底各部门将 ...
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工伤保险暂行办法(2001年10号令)第一章总则第一条为了促进安全生产,保障企业职工工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散 十三条职工因工致残被鉴定为一至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:(一)按月发给伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_337581.html -了解详情
二条 职工的录用或招聘。人民武装部按全额拨款事业单位编制管理的职工,因退休、退职、死亡而发生的自然减员需补充时,由县(市、区)人民武装部按程序报批后 国务院部委规章(1)条第十九条 搞活津贴分配制度。津贴的发放要与职工工作岗位工作实绩挂钩,必须依据考核情况按一定的比例计发,打破平均主义。每月底各部 ...
//www.110.com/fagui/law_212779.html -了解详情
中毒事故,是指职工岗位劳动,或虽不岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良,所发生的轻伤、重伤、死亡事故。(1) 公开宣布批复意见和处理结果。对有关人员的处分要存入受处分人的档案。伤亡事故处理工作,因特殊情况需要超过90日才能结案的,企业或其主管部门须向劳动部门提出申请, ...
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向法院起诉。 近日,重庆市南岸区人民法院一审作出行政判决,撤销了南岸区劳动行政管理机关作出的有关职工陈某死亡不予认定工伤决定书,并责令该机关重新作出认定。 ■以案释法 狗舍 上休息,或听管理员之安排而起,或闻犬吠声而动。因此,陈某死亡于其值守之地,当属工作岗位上。 综上,法院认为,陈某工作时间 ...
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