的《企业职工奖惩条例》（以下简称《奖惩条例》）的规定，对贯彻执行中的有关问题，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条贯彻执行《奖惩条例》 除名，并在五天内报企业主管部门和所在地劳动或人事部门备案。第十五条职工被开除或者除名以后，其户口应该从企业内迁出。属于企业单位集体户口的，一般可在该 ...
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浙江省劳动厅：你厅《关于职工待业救济金发放等问题的请示》（浙劳仲＜１９９３＞９０号）收悉。经研究，现答复如下：被开除、除名、辞退的参加待业保险的 是履行待业登记手续后，领取救济金；二是按法定程序到劳动争议仲裁机构申诉。属于职工当事人既进行了待业登记，领取了救济金，同时又到仲裁机构申请仲裁的情况，经仲裁 ...
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实践中认识不统一，裁判不一致。本文拟就《劳动争议司法解释》中存在的四个问题加以分析。 一、 劳动争议性质的界定缺乏规范性 （一）行政法规与司法解释相互矛盾 争议，也是劳动权利义务争议，应当纳入人民法院受理的范围。用人单位对违纪职工给予开除、除名、辞退和解除劳动合同所发生的争议，就属于这类争议，已被列入 ...
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裁决申请复议期限问题的复函》认为，劳动争议仲裁机构对确属下列情况之一的劳动争议案件，经过初步审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费 原则，同时鉴于劳动关系又具有行政性质，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人 ...
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与旷工除名如何界定的复函劳办发[1994]48号重庆市劳动局：你局《关于自动离职与旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究，现函 不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职争议处理。三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）第二条、第六条中规定的职工 ...
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指示精神，现将国务院（1982）59号《关于发布〈企业职工奖惩条例〉的通知》转发给你们，并将有问题通知如下，望遵照执行。 一、各县（区）、各 机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。 第二十二条 职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户。 如果本人要求迁回原籍，应当按照从大城市迁到 ...
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等及当事人当庭陈述在案佐证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，企业对职工作出除名处理决定，必须履行相应的程序，书面通知本人。原告称被告没有将 除名决定，理由正当，应予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下：撤销被告安阳XXXX内衣厂作出的安针内 ...
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直接相关的法律规范，而不能一概适用我国公司法。在目前我国对股份合作制企业有关问题未出台专门法律予以规范和调整的情况下，上海设立的股份合作制企业，首先应当适用 五条规定：股份合作制企业设立后，股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理 ...
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直接相关的法律规范，而不能一概适用我国公司法。在目前我国对股份合作制企业有关问题未出台专门法律予以规范和调整的情况下，上海设立的股份合作制企业，首先应当适用 条规定：“股份合作制企业设立后，股东所持股份不得退股。但遇职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，可由企业按企业章程规定或者股东大会决议处理 ...
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开除、除名、辞退或停发退休待遇劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（劳办发[1994]322号）明确指出：企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法 不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律行为。据此精神，企业对不缴纳风险金或股金的职工不能给予开除、除名、辞退。同样，也不能以此为由停发退休职工 ...
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