我国《失业保险条例》第14条第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。 （二）历史解释 劳动义务入宪 劳动权保障水平的关键是工会，而工会问题的实质是工会内部的民主化问题，亦即工会能否真正代表其成员的利益的问题。由于我国采用所有工会都隶属于中华全国总工会的一元 ...
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费、抚恤金的；最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其它收入的，经当事人申请，法院应当准予免交诉讼费用。第46 都耳熟能详，但我们所采用的方式过于单调，在吸取各国经验的基础上，我们能否增加这样一些方式呢？如:1.将当事人双方的调解记录下来，作出合意判决，赋予 ...
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国家公务员通知书》、本人户口簿(或居民身份证)到同级政府人事部门的社会保险管理机构，办理领取失业保险金手续，并按辽宁省有关规定领取失业保险金。第十四条 公务员辞职或者被辞退，待业期间其人事档案由原单位转至当地人事部门的人才中心保存，保存档案的管理费，由辞职者或被辞退者交纳，就业后 ...
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事端；同一违章行为已告知当事人并有书面记录而屡教不改的。15．工伤、职业病能否导致其他疾病或伤害的，应由本人或单位委托市级司法鉴定机构进行鉴定。 职工与企业协商一致终止或解除劳动合同，将本人档案移交街道劳动行政部门管理并领取失业保险金的人员。其费用由企业支付，劳动保障行政部门在审核伤残就业补助金的同时 ...
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的； （三）最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的； （四）因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身 风险责任、收费方式、收费数额或比例以及争议解决方式。 同时要明确风险代理收费能否实现，与结案方式无关，即：如果案件是以调解或和解方式结案，且当事人 ...
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安全也为了不耽误工作.自己想辞职不干了好好养病. 不过我想辞职后能够领取失业保险金. 单位现在实行的是旷工三天按自动离职处理请问合法?不过员工手册上却明文写的是旷工三天单位辞退或者除名.在这样情况下到底依哪种方法有法律效应?我能否要求单位按员工手册上旷工三天开除执行?...
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等，因为这些因素会成为法庭认定其支出是否必要的考量因素，进而影响其请求能否得到支持。在探视权诉讼中，如果当事人仅仅主张要求行使探视权，法官就有 或者其他人身伤害事故的受害人，正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金，无其他收入的等几类当事人可以向人民法院提出司法救助申请，获得诉讼 ...
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等，因为这些因素会成为法庭认定其支出是否必要的考量因素，进而影响其请求能否得到支持。在探视权诉讼中，如果当事人仅仅主张要求行使探视权，法官就有 或者其他人身伤害事故的受害人，正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金，无其他收入的等几类当事人可以向人民法院提出司法救助申请，获得诉讼 ...
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等，因为这些因素会成为法庭认定其支出是否必要的考量因素，进而影响其请求能否得到支持。在探视权诉讼中，如果当事人仅仅主张要求行使探视权，法官就有 或者其他人身伤害事故的受害人，正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金，无其他收入的等几类当事人可以向人民法院提出司法救助申请，获得诉讼 ...
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１９９５年５月２６日冀劳〔１９９６〕１２５号河北省劳动厅《关于使用养老保险金、失业保险金解决受灾企业困难职工和离退休人员生活问题的通知》１９９６年９月１２ 月２２日冀劳人险复（１９８９）３８号河北省劳动人事厅关于职工的“辅助工资”能否作为退休费计算基数问题的答复１９８９年６月２０日冀劳人险（１９８５） ...
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