试用期提前辞职工资问题 -全站搜索

签合同的试用期问题

辞职的。我现在联系好了一个工作4号就能上班了。我是10月6号开始工作的，除了工资没有保险。队长还威胁我说我要走了，就不给我工资了。我应该好月底可以提前支取工资。但是上个月30号没有给我支取工资。那个算是合同的话，我提前一个星期辞职还是2个星期呢。如果我只是提前三四天，就直接走了。我要负责什么样的责任 ...

//www.110.com/ask/question-699350.html -了解详情

（急）关于终止合同的问题

80%。但实际上入职第二个月就100%开资了。我于09年12月23日递交辞职申请。单位说要1个月后才能离职。但是我递交申请时在合同中的试用期内。。（但是劳动合同法不是规定试用期提前三天吗，如果试用期也要一个月离职那就与法律相违背了）如果擅自离职单位会要求赔偿违约金。或扣除工资。我现在已经递交申请11 ...

//www.110.com/ask/question-88482.html -了解详情

试用期三个月，我工作了15天，现在辞职，对方却不给工资，合法么

我在一个私人学校工作，没有签署合同，工作了15天后，因事请假两天，之后又因为家事直接辞职了，等于没有提前告知吧。现在打电话询问对方工资问题，却说我在试用期主动辞职，就不算工资，这个，合法吗？我该怎么办？没有提前三天告知就可以不给工资么？...

//www.110.com/ask/question-1300435.html -了解详情

试用期工资结算问题？？？

说还扣什么，也没跟我说清楚，我问他他就说的发工资的时候会跟你说扣了哪些的。。我说《劳动法》有规定试用期提前3天交辞职报告。他说你要跟我讲《劳动法》的话你就还要扣什么没势力去了也没多大用处。现在是人情世故。。。而且说我不懂法律要多学学，，我说不是钱多钱少的问题。我觉得很不服气哦！难道就该被欺负吗？...

//www.110.com/ask/question-537447.html -了解详情

关于劳动合同的问题

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。 2、无固定期限。本甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职 ...

//www.110.com/ask/question-46473.html -了解详情

请问对方是否违法，我若辞职不成直接走的话，行不行？

（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。（二）乙方试用期保底工资为元/月，转正后保底工资为元/月，常规考核奖金元/月，其它部分根据公司的工资成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 ...

//www.110.com/ask/question-1469554.html -了解详情

试用期工资发放问题

各位律师好！我想咨询下试用期的！工资的发与不发的问题，我于经年7月19日到8月5日，在一家单位开车送货，由于我个人原因现在不想做了，也跟公司说了日就没有去上班，公司说不发我这半个月的工资，理由是我辞职的太突然，没有提前打招呼。我不知道合理不合理，谢谢各位律师给于解答！补冲：公司没有跟我签试用期合同！...

//www.110.com/ask/question-167173.html -了解详情

法定节假日上班是否有翻倍工资或者加班费呢？

（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。（二）乙方试用期保底工资为元/月，转正后保底工资为元/月，常规考核奖金元/月，其它部分根据公司的工资成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德 ...

//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情

公司辞职问题

我在嘉兴工作，却交的是杭州的医保因此不满意，所以在试用期提出辞职。我在网上看试用期辞职只需要提前三天，因此我提前三天提辞职，可是，现在和我说一定要去杭州交接工作，否则要扣一个月的工资。这样合理吗？...

//www.110.com/ask/question-537057.html -了解详情

深圳法律顾问，公司法律顾问，制订员工手册有哪些法律问题应注意？

。实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，给用人单位造成重大损害的员工单位可以解除劳动合同，但严重违反以及重大损害的标准问题，法律不可能有统一明确的规定。因此，员工手册中应当根据自身的实际情况对 ...

//www.110.com/ziliao/article-317301.html -了解详情