１８．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不 办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章执行。９６ ...
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，可是我工作两个月了还没与我签订合同，而且第一个月没有给我缴纳养老保险，现在要辞退我，我没有试用期合同也没有正式合同。现在他们居然说当时约定的是2个月试用期，并以试用期不合格解雇我。 请问 1、我可以根据超过三十天未签劳动合同为由索取超出30天部分的赔偿金？ 2、可以索要公司单方面解除我的 ...
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月进入上海某公司，与公司签订了三年期劳动合同，双方约定试用期6个月，月薪22000元。入职次月的一个工作日，沈小姐请假办理完私事途中遭遇严重车祸， 不满公司的辞退，在身体基本恢复后于2012年3月申请劳动仲裁，要求单位补发病假工资、支付解除劳动合同的代通知金22000元、违法解除劳动合同的赔偿金、6个 ...
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闹大 本人坚决不同意延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、 . 3 如果公司表明拒不支付补偿金,可否在要求仲裁时附注要求全年平均工资2倍的赔偿金 4 公司存在多处违法经营行为 列举如下 请问各位我分别该如何举证,找谁 ...
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的解除。《劳动法》第32条规定了劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的3种情况：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁非法限制人身自由的手段 性辞退解除劳动合同，《劳动法》并未规定用人单位可以支付经济补偿金；非过失性辞退的，依据《劳动法》第28条规定，用人单位应按规定支付经济补偿金。关于非过失 ...
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我今年2月27日入职七匹狼浙江分公司，5月27日试用期满。试用期内也没有口头或者书面通知我不合格不录用。今天又电话通知我辞退，今天都试用期过2天了，还有如果不合格也应该在试用期内提前3天告诉我啊。不然应该默认转正吧，我应该得到一个月的赔偿金。各位律师，请问我这样的说法对吗...
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老师您好。我是应届毕业生 在一家民营公司上班 现在是试用期签的2个月的合同 但试用期已经过去1个月了 公司想辞退我，我做的是销售工作，但在试用期期间我的业绩已然达到了转正的标准。想问下 现在要是辞退我的话 有没有赔偿金！谢谢...
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规定：本合同为无固定期限劳动合同；本合同于2008年8月1日生效，其中试用期至2008年9月1日止；路某同意根据C公司工作需要，担任库管员 某支付解除劳动合同代通知金1300元，同时C公司应当向路某支付违法解除劳动关系的赔偿金，原审此项数额判定适当，本院予以维持。路某要求C公司支付社会保险金2493元 ...
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七条规定：劳动提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；三是即时解除，劳动合同法第 继续履行合同，而要求用人单位支付赔偿金的，则发生解除后果，由用人单位支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意， ...
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方式。 3继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或违约金责任.都必须根据对方的要求，并在自己能够履行的条件下，对原合同未履行的部分 损失为原则，但为休现法律对特殊劳动者的特殊保护和对违法行为的惩戒，如果用人单位违法辞退的是受特殊保护的劳动者，则规定用人单位除赔偿劳动者实际损失外 ...
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