财会手续与财会责任,正确选择确定处理企业会计利润与纳税所得之间差异的核算方法等。9.主营业务收入管理制度。包括商品销售收入、代购代销业务收入管理制度;商品 事后检查责任等。8.其它相对独立于基本制度之外的管理办法。包括财会人员岗位职责、企业职工工资性收入分配制度、企业职工住房和医疗等福利制度、职工社会 ...
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务处理、报表编制、应收应付帐款核算、工资核算等工作电算化,然后实现固定资产核算、存货核算、成本核算、销售核算等工作电算化,再进一步实现财务分析和财务管理 内部管理制度,保证会计电算化工作的顺利开展。二、建立会计电算化岗位责任制,要明确各个工作岗位的职责范围,切实做到事事有人管,人人有专责,办事有要求, ...
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高层管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员、公司质量人员、公司一般销售人员、公司生产人员等,所有的考核将分为月度考核,考核贯穿全年,考核将根据 表现或者是达到更高的标准。5.绩效考核的内容日常工作的考核条款一般以岗位职责的内容和考核周期内下达的目标任务完成情况为准,工作态度的考核可选取 ...
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,按本公司实际需要设置适当部门,在总经理的领导下进行工作。 第二章 财务部人员岗位责任制根据《中华人民共和国会计》和《深圳市企业会计准则》及财政局的有关规定, 监督,按合同规定的结算条款及时结算货款,监督检查销售收入的回收、保证合同履行。2.认真进行销售核算、严格按规定的先开单后发货等内部控制制度执行 ...
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岗、税票打印岗、收款打证岗、档案管理岗为前台岗位,会统核算岗、综合业务管理岗为后台岗位。各岗位职责如下:(一)验车岗: 负责实地查验纳税车辆,确定 ,提供《组织机构代码证书》。(二)车辆价格证明1.境内购置车辆,提供购车《机动车销售统一发票》(发票联和报税联)或有效凭证;2.进口自用车辆,提供《海关 ...
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为基础,实行以事设岗、以岗定人、逐级聘用、分级管理、人员组合优化、岗位职责明确的管理体制。工作人员实 行全员聘用,竞争上岗,其工资奖金的分配与 的药品促销活动。完善医疗价格补偿机制。贯彻执行国家颁布的医院会计制度,加强成本核算,基本医疗服务按照扣除财政经常性补助的成本定价,非基本医疗服务按照略高于成本 ...
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桂平凭此一注册资金500万元的空壳公司江苏美奇精细化工有限公司得以注册,进而为其销售假药原料提供了条件。 六是假审计,注册会计师不遵守法定审计程序和实质标准,依据 代之的是一言堂,一支笔,致使内部控制制度成为散沙,财务人员随意变换,岗位职责不清,相关经济业务发生中的人员交接、有关物货的出入库等必备手续 ...
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动态控管。(五)加强动态管理,保持分类管理的科学合理企业生产经营、规模、财务核算能力是不断变化的,必须按照规定的分类标准,做好分类企业的调整管理工作 监督,建立健全监督考核机制各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点,结合岗位职责要求,将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核,细化考核 ...
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额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 人事管理便捷专业 用人单位用人不受 实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务人员工资如何发放? 根据《劳务派遣合同》约定,企业 ...
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的合理合法性;各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。 第三章 财务工作规则第十六条 财务人员应遵守如下工作守则(一)认真核算:按会计制度的规定,记 ,提供劳务服务等业务 ,应向购货方或接受劳务服务单位收取的款项。其核算的凭证依据应包括:销售发票、发货清单记帐联、合同(复印件)、证明提货人身份的证件 ...
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