撞伤致死。经交警部门认定，白某无证醉酒驾驶，承担事故的全部责任。孙某作为雇主，赔偿了死者家属各项费用10万余元。事后，孙某要求由白某承担所支付费用 数额基本符合法定标准，白某对此也没有异议。孙某作为雇主已向死者亲属进行了赔付，可以向作为雇员的白某进行追偿，数额应结合本案的实际情况及双方的过错程度来确定 ...
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原告已赔偿雇员死亡所造成的各项损失计12.1万元。为此原告依据相关法律法规提起追偿权诉讼要求被告赔偿原告经济损失计人民币121000元并请求判决被告赔偿原告利息损失 偿权须有证据证明已经交付给死者12.1万元，这是行使追偿权的法定要件。本案属雇主雇佣雇员所发生的人身损害赔偿案件，原告混淆法律关系来恶意 ...
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郑偏雇佣的受害人范桃死亡，冯亮应承担赔偿责任。郑偏作为雇主，有权在向受害人家属承担赔偿责任后向冯亮追偿。郑偏作为定作人，在明知冯亮没有任何资质的情况 没有相关资质，施工中又没有尽到必要的安全保障义务，冯亮应承担相应的赔偿责任。由于雇主郑偏已向受害人家属进行了赔偿，因此，郑偏有权向冯亮进行追偿。原审法院 ...
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责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，雇员李遂治作为驾驶人员，在发生险情 未能确保安全造成事故，构成重大过失，应承担与之过错相应的责任，而卢小四作为雇主，没有证据证明自己在选任雇工及监督雇工执行职务方面已尽了相当的注意义务， ...
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行为。1、根据有关法律规定，雇员在雇佣活动中产生人身损害应由雇主承担赔偿责任。本案黄某作为雇主应对雇员付某的死亡承担民事赔偿责任。粮管所不负赔偿责任。事发 管理之债法律关系，有权要求黄某偿还代为支付的赔偿款20.6万元。 本案债务追偿超出部分构成不当得利。从粮管所与付某家属签订的债权转移协议内容看，付 ...
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事故。事后，吕强提起诉讼，要求我为被告的重大过失行为导致的损害后果承担雇主责任。经Im河区（2010）信Im民初字第135号民事判决书和信阳市中级人民法院（ 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条虽然规定雇主承担赔偿责任后有权向雇员行使追偿权，但前提是雇员要么是故意，要么是重大过失。本案 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，刘军林雇佣杨克豪担任司机，刘军林与杨 ...
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由原告承担赔偿责任，被告承担连带赔偿责任，原告依法履行了其义务，现又起诉向被告追偿，没有法律依据，另外，受害人王顺明因评定为伤残，因此护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费，原告应依法向保险公司追偿。法律没有规定雇主承担赔偿责任的可以向雇员追偿，而是规定了雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。 ...
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，事发后某公司作为雇主为安抚家属赔付了全部赔偿款30余万元，王某所驾的大货车在保险公司投保了交强险和第三者责任险。某公司行使追偿权起诉了王某和 条例》的相关规定，在被保险人没有向受害人赔偿时，保险公司不能赔偿给被保险人。本案作为雇主的某公司已经为王某垫付了赔偿，王某不可能再赔偿给受害人，王某没有赔偿 ...
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凭证；5、委托服务合同，证实因交通事故造成原告经济损失，原告有权向被告追偿，被告理应还清原告为此事故垫付的款项；6、委托执行函，证实利息的计算 广西玉柴机电有限责任公司、原告南宁玉柴物流有限公司进行了约定，被告主张其作为雇主在本次事故中并不存在任何过错，是不应承担赔偿责任；认为法律规定，机动车发生交通 ...
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