2009年9月，方女士进某餐饮公司担任财务总监，公司次月以现金形式发放工资。方女士称，工作期间，自己多次要求和公司签订书面劳动合同并交纳社会保险费，但公司都 由于高管身居高位、收入较高，往往不愿放弃现在的岗位，很多人都要求恢复劳动关系。而根据《公司法》，董事会有免除高管职位的权力。因此，免除职位和解除 ...
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了体检，并取得了卫生管理部门颁发了健康合格证。小杨与该酒店签订了五年劳动合同，由于工作出色一年以后又被提升为厨师长。2002年8月，酒店组织 签订劳动合同时，身体状况符合健康标准。但在履行劳动合同过程中，经体检发现乙肝指标阳性，不符合国家卫生管理部门对餐饮服务从业人员的健康状况要求，依据《劳动法》第二 ...
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。本院于2010年11月15日立案受理了原告李平华诉被告上海市南餐饮有限公司劳动合同纠纷一案，依法由审判员吴建波适用简易程序公开进行了审理。原告 在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、上海市南餐饮有限公司应自本调解书生效之日起十日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为原告李平 ...
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原告某（上海）餐饮有限公司被告陈某本院在审理原告某（上海）餐饮有限公司与被告陈某劳动合同纠纷一案中，因原告某（上海）餐饮有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条、第一百四十条第一款第（十一）项的规定 ...
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原告某（上海）餐饮有限公司被告江某本院在审理原告某（上海）餐饮有限公司与被告江某劳动合同纠纷一案中，因原告某（上海）餐饮有限公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十九条、第一百四十条第一款第（十一）项的规定 ...
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原告杜某被告上海某餐饮管理有限公司案由劳动合同纠纷本案经上海市普陀区人民法院诉调对接中心人民调解员主持调解，双方自愿达成如下协议：一、被告上海某餐饮管理有限公司于本调解书生效之日起十日内一次性补偿原告杜某人民币5000元整；二、被告上海某餐饮管理有限公司于 ...
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原告曹某被告上海某餐饮管理有限公司本院在审理原告曹某与被告上海某餐饮管理有限公司劳动合同纠纷一案中，原告曹某于2010年5月24日向本院提出撤诉申请。 本院认为，原告有权处分自己的诉讼权利，现原告申请撤诉，并无不妥，可予准许。依照《中华人民共和国 ...
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上诉人(原审原告)吴某某。 被上诉人(原审被告)上海英舜餐饮管理有限公司。 法定代表人SUN MICHAEL HUI TANG，执行董事。委托代理人周某某。委托代理人徐宇洋，上海申勤律师事务所律师。上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民 ...
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：原告于1996年2月17日进入被告公司工作，任餐饮部副主任。2002年4月6日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1 的变更，而且对此变更被上诉人并未与上诉人协商，因此被上诉人的行为已违反了双方在合同中的约定以及法律规定，属违约行为。虽然在2002年8月21日被上诉人通知 ...
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组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：原告于1996年4月2日进入被告处工作，任餐饮部副部长。2002年4月7日，原、被告签订劳动 俱乐部应当发给陈月红不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；任何一方违反劳动合同，应承担违约责任，违约金为600元”的约定违反上述行政规章的规定，属于无效 ...
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