。 家乐福超市主张自己与女工盛玉之间没有劳动关系不应承担责任。而在南方人才公司看来，这只是一场莫须有的纠纷。当劳动者被退回后，派遣公司同样要 或劳动者没有财务风险。 [43]参见沈同仙：《劳动法的理论与实践》，中国人事出版社2003年版，第8页。 [44]同上注。 [45]如《德意志联邦共和国企业职工 ...
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，无论是劳动法理论还是相应的法律规定都不尽完善，导致司法实践对劳动关系的认定上，与雇用关系、人事关系界限不清，个案审理存在一定难度。２００６年３月２４日 由民事法律规范所调整，主要适用《民法通则》和《合同法》。以劳动关系为内容的劳动争议纠纷案件，并不排除把用人单位的规章制度作为处理依据；而以雇用关系为 ...
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被上诉人：周明案由：劳动争议纠纷经审理查明，周明于2009年4月22日至8月8日开始在上诉人河南兆祥文化传媒有限公司处工作，担任业务经理职务，但未签订 期间（共计69天）的工资，故周明于2009年9月15日向郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局反映此事，要求上诉人支付其68天工资。2010年3月29日 ...
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蒋某某，经理。委托代理人黄某，该公司职员。委托代理人陈某某，该公司职员。原告赵某某与被告上海某某制造有限公司（下称某某公司）劳动合同纠纷一案 为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2010年5月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告按规定使原告享受工伤待遇 ...
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1日至2010年3月5日的工资。被告的工资中不包括通讯费及交通费，而小区经理每月可报销通讯费200元，但公司规定，被告手机需24小时开机，若不开机则不予 半天，3月4日出勤。季某（申请人）于2010年4月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月1日至3 ...
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代理人沈某某，上海市某律师事务所律师。原告上海某机械制造有限公司诉被告邹某某其他劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月13日受理后，依法适用简易程序，由代理 ，认为证明印章确实是原告的印章，李昌诚当时是原告总经理，享有经营管理权及相关人事权利，故李昌诚的行为应当是代表公司的行为。录用通知是被告所写， ...
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事务所律师。 被告张*，男。 委托代理人刘*，**律师事务所律师。原告**公司诉被告张*劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 元。当日，双方办理了工作交接，交接单显示，被告在部门内部交接工作、人事行政部交接物品等栏目签名，但在财务手续栏无被告签名。嗣后，原告按期向 ...
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、中国人民财产保险股份有限公司镇平支公司（以下简称镇平保险公司）因交通事故损害赔偿纠纷一案不服河南省襄城县人民法院（2008）襄民初字第825号民事判决，向本院提起 才死亡赔偿金只能计算8年即78482.04元；对于被上诉人康风莲认定为无劳动能力，没有法定证据。原审认定张立才系被上诉人康风莲的扶养人与 ...
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代表人：廖健伟，经理。委托代理人：蒋建平，广东星宇律师事务所律师。委托代理人：冯志文，该公司职工。金小明与南海发电一厂有限公司劳动争议纠纷一案，本院于 ：发电一厂是成立于1993年8月的中外合作经营企业。因原南海市发电A厂人事制度和职工管理归发电一厂，南海市发电A厂的有关企业规章制度继续在发电一厂适用 ...
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生，该公司电影院经理。 原告冯关祥、周小明、刘仁美、王冬发和陈子桃与被告永新县电影发行放映公司（以下简称永新电影公司）劳动争议纠纷一案， 但系双方当事人自愿签订，且双方已实际履行。考虑到被告永新电影公司的实际情况和劳动人事关系的稳定性，本院对原告要求继续上班的诉讼请求不予支持。但是随着社会经济发展， ...
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