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公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,依据国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。关联法规 ,单位应当承担其医疗等费用;致残或死亡的,依照国家有关工伤保险、伤残评定、革命烈士褒扬的规定,给予相应的待遇。第二十条单位违反《条例》和本办法的 ...
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级别标志牌工本费、房屋权属证书工本费、关键岗位持证上岗考务费、混凝土产品生产企业资质等级证书发证收费、送贮(处)放射性废物废放射源收费、发展新型墙体材料 代理服务费,应作为经营性收费管理,并依法征税。 五、请你省严格执行中发[1997]14号文件的有关规定,今后所有新增加向企业的行政事业性收费项目和 ...
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许可证收费、电梯使用许可证收费、《云南省劳动合同书》工本费、劳动鉴定(工伤)费、劳动管理岗位专业知识培训证书工本费、维修技术合格证工本费、维修级别标志牌工本费、 服务费,应作为经营性收费管理,并依法征税。五、请你省严格执行中发[1997]14号文件的有关规定,今后所有新增加向企业的行政事业性收费项目 ...
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。行政机关是否有权对民事纠纷进行裁决,关键在于法律是否有赋权,如治安管理处罚中的民事损害赔偿、土地权属纠纷就有明确的法律依据。法律法规并未赋权 认定中涉及劳动关系确认问题处理意见的通知》就规定工伤认定部门书面告知申请人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依《企业劳动争议解决办法》,仲裁只能由当事人申请 ...
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操作性,这们们使资方有空子叫钻。很多民营企业都会制定内部规则(制度)来调节劳动关系,很多内部规则对劳工是小平等的,规定劳工的义务多、权利少,有的内部规则甚至 小到及时有效的处理,长期积累的结果就叫能酿成突发甚至群发事件。些地方中介管理混乱,蒙骗外来劳工的事件屡有发生,使些急于择业的劳工在小明真相的情况 ...
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的经济损失劳动者应全额赔偿。《安全生产法》第90条规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评 的。为了避免生产事故给用人单位造成损失而无法追偿的尴尬,企业除了在劳动合同书中依法约定相关条款,也可根据实际情况制定切实可行的内部规章制度。(吴春明) ...
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本院认定的事实与此无异。本院认为,根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定,被上诉人重庆市高新技术产业开发区管理委员会作为重庆市高新技术产业开发区的劳动保障行政部门,具有 在重庆嘉良公司从事的是货运驾驶工作,其工作场所并不限定于公司经营场所内部,包括其驾车送货的往返路途。故原审第三人文贤良在工作时间,在 ...
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管理职工。2007年5月30日物业管理公司所属单位洛阳轴承集团有限公司宣告破产,成立洛阳轴承集团有限公司破产管理人。根据法律规定企业破产之后所有劳动合同全部解除, 是该公司的内部管理行为,不影响第三人是在工作时受伤的事实认定,原告的诉讼请求没有事实依据及法律依据,本院不予支持。被告作出工伤认定事实 ...
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集团的上诉请求。医药集团在二审期间,向本院提交如下证据:由佛山市高明区社会保险基金管理中心综合保险股出具的《个人养老缴费情况表》、《高明市单位社会保险费代征明细表》、 ,参照《广东省失业保险条例》第十六条、第四十一条的规定,医药集团应按照佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80%计算,以十年三个月 ...
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规定可享受养老保险优惠待遇的劳动模范和在特殊岗位工作的被保险人,退休时仍保留原规定的待遇。1991年11月1日后获得劳动模范等荣誉称号的被保险人,用人单位应当优先 的职责是:(一)编制城镇企业从业人员养老保险事业发展规划;(二)会同有关部门制定养老保险基金的财务管理制度、统计制度和内部审计制度;(三) ...
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