、多收多留的原则，严格按照省政府《关于印发贯彻国务院建立统一的企业职工基本养老保险制度决定的实施办法的通知》(甘政发[1997]134号)规定的调剂金上解比例 工作。各级劳动保障等部门要积极动员社会力量和培训教育单位，为下岗职工提供职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务，努力实现再就业人数大于新增下岗 ...
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附注中披露其内容和金额。16.应付利息：反映依据《财政部关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答》(财会(2002)18号)规定，对于按期付息、 '和'本年按月发放的住房补贴'中分别填列。4.本年支付的职工培训费用：反映企业本年用于本单位职工培训方面的全部费用。5.产值：(1)增加值：反映 ...
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，在预测的基础上，确定流动资金计划。(二)划清界限，严格遵守财经法规、制度。不准用流动资金搞基本建设投资、购置固定资产，任何部门和单位不得以任何名义抽调 八)交纳能源交通重点建设基金和预算调节基金；(九)其他经财政部门批准的支出。企业职工福利基金从成本中提取的部分，不交纳能源交通重点建设基金和预算调节 ...
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产畜及役畜；(5)经济林木；(6)其它生产用固定资产。2.非生产用固定资产，包括职工生活、文化教育、医疗、福利等使用的固定资产。3.租出固定资产，指出租给 职工培训和提高文化科技水平。交由上级主管部门集中使用的比例，由各省、自治区、直辖市乡镇企业主管部门规定。6.大修理基金，凡实行大修理基金制度的企业 ...
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定点培训机构应从大局出发，充分挖掘潜力，降低培训费用。（二）下岗职工的培训工作实行“双证制”，即下岗职工培训结束后，须经考核、鉴定合格并取得 部门的再就业服务机构应按照财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》的规定，开设“国有企业下岗职工再就业补助资金专户”，用于接受同级财政部门拨付的下岗职工 ...
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竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业 （七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘通知时限、违约金数额等条款。第十二条聘用 ...
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开展“抓管理、转机制、练内功、增效益”和学吉化活动，不断强化企业内部科学管理，加强职工培训，提高全员素质。要进一步加强生产、工艺、设备、财务、市场 相互制衡的原则，形成股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司治理结构，要从制度上划清股东大会、董事会、监事会、经营班子的职权范围，各司其职，各负其责。要使 ...
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的报告省人民政府：遵照国务院有关指示精神，结合我省实际情况，现就深化劳动制度改革、鼓励企业妥善安置富余人员提出如下意见：一、广开门路，积极稳妥地安置富余人员富余 他们要以诚相待，热情帮助，积极培训。对个别在生产工作中表现很差的人应坚持教育为主、处罚为辅的原则，严格按《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退 ...
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十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资企业职工劳动合同期满或 ，也可以自谋职业。 第四章 工资与奖惩 第二十三条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖金、津贴等制度，由企业董事会决定。 第二十四条 外商投资企业 ...
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制止违法经营和不正当竞争。 第四十四条 建立和完善企业职工养老保险、待业保险和医疗保险以及工伤保险、生育保险等社会保险制度。 养老保险实行基本养老保险、企业 企业的内部配套改革提供正确的舆论导向； （五）发展职业技术教育的培训，为企业提供合格的管理者和劳动者； （六）建立和发展注册的会计师、审计、公证 ...
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