为缴纳养老保险，依法应当补缴，并应支付经济补偿金。张一**的工作时间是自2009年3月至2010年7月，故**公司应当支付1.5个月平均 。双方是按照工作量计件发放工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是依据张一**提交的工作证、**公司加盖公章的承诺书，及其作为用人单位的**公司工资支付凭证的复印件以及 ...
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的2011年1月至3月李春旺的工资发放情况。证明护理人员李春旺因护理原告造成的误工损失为1856元。被告焦作运输公司有异议，称劳动合同未加盖劳动局的公章， 的工资证明情况，故对该组书证本院予以采信。书证6为原告的花费的交通费情况，但部分交通费发生的时间与本案有出入，且部分交通费未载明起止地点及时间，故 ...
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总额的一半，第2个月为全额工资发放。 入职后，我努力工作，积极服从领导（领导为项目组组长助理）安排，并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、 了。我说：调岗降薪（调整为高级工程师、年薪8.88万。调岗降薪的时间为2013年5月15领导签字的），没有我的书面同意和签字。 到了发6月份 ...
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公司已经实行多年。 3、今年8、9、10月份工资只发了上述所讲的其中一份，11月发放时间未到。 4、社会保险部分人公司有交，部分人未交或未交满在职年数 3、部分未交的保险金问题，未提到。 问题: 1、我们没有年薪证明，只有领工资时拍了一张二份工资单的照片一张，是否能拿回8、9、10月份所未支付的、 ...
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并未发放1月份11天的工资，我多次向公司协商赔偿及工资发放，但公司不予理会，后因本人怀孕身体不适未继续追究。另自入职工资此段时间，公司仅给我缴纳了1个月的社保，目前想咨询我是否还能向公司进行索要工资及赔偿？如果可以索要及赔偿，想委托武汉市内且收费较低律师处理，因索要及赔偿金额较 ...
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全部工资； 4 超过30日，从超过之日起，停发所有工资，经过总经理审批，可酌情发放每月300元的生活补助； 请问：公司这样定制度合理合法吗？如果因病需要手术，请假超过1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办？...
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单）计价，不得任意片面调整价格。 四、文件：乙方须按照甲方交稿时所约定之时间内，完成打字交件，并经甲方核对，如有错误，应由乙方负责实时改正。 后，请乙方其中一分合约书和手稿一起尽快邮回公司（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明, 管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一要先支付100元 ...
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我从事房产销售，之前在一家代理公司上班，没有签劳务合同，社保没有买，只补贴300元。工资和佣金一个月分二次发放，扣个人所得税却没有发票给我们。离开公司 %佣金没有发放。公司不发放却说公司制度上有规定。想问下单纯的公司制度可以这样做吗？上班时间早8点到晚8点，前期到晚9点，却没有加班工资。现在有什么办法 ...
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是：他们之前对公司的《新资管理办法》有做改动不在季度末离职的不给予发放本季度绩效工资而且是从2012年元月一日起实行的。我知道后也打电话问过其它同事，可她们 ，有效吗？与劳动法不冲突吗？这么规定后等于说不在公司要求的时间离职（季度末）就意味说拿不到绩效工资。 我现在很气愤，我一直是很用心的去工作直到我 ...
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到办公室室拿单提货，司机约8：30提货完毕回到办公室室，本人夜班正处下班交接时间，为确保交接准确，暂不接受异常处理，加上司机不能提供单据明细，本人不能点 才报公安机关处理，仅把本人（已签订劳动合同）的工资暂扣，说直到事情解决后才予以发放（不知何时解决），公司此举是否合法？事情未完全查明时有权利暂扣？我 ...
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