和公司签定了3年的劳动合同，上月我找到一个更好职业的发展机会，想从公司辞职，不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的？答案：《中华人民共和国劳动法》 造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求， ...
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的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。万洲公司辩称:一、其独立自主开发的计算机软件——万洲数字城市建设全综档案管理系统软件（V1. 单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业 ...
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确认事实如下：被告栾伟于2012年11月15日到原告京利通公司处工作,以京利通公司员工名义担任华泰汽车服务顾问。曾于2013年2月28日、3 的庭审笔录的真实性各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职（辞退）人员通知书的证据效力,本院将结合本案的其余证据予以综合评判。 经二审审理 ...
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，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一 不跟公司打招呼的情况下离职，也不会给公司带来任何的经济损失，毕竟她们公司的推销员很多，但是她们合同上有一条是：如果员工未履行合同约定的工作期限，将支付每月 ...
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公司10月14号提出提前解除劳动关系，让上班到这个月底，表示愿意经济补偿一个月（签的3年合同，工作了一年半左右），但15号HR让我自己先在人事那里领取离职表填好，并可以先逐步办交接，月底再走人。补偿部分都可以按口头约定的在离职表上写明，这样到时候会不会不认帐，说是我自己主动离职， 不予补偿呢？ ...
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与公司签订劳动合同，合同中约定从事“工人”岗位，具体工作内容未约定，入公司后，一直从事库管工作，如今公司仓库业务外包，要求我们要么转岗到生产装配岗位（也同属“工人”岗位），要么自动离职。请问，根据合同约定，我们有权拒绝吗？...
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任职期间，公司为我部门支付的全部工资，及为员工所缴纳的社保中，公司应缴纳的部分及公积金算为我部门的承包费用，必须全部补回来。 （背景资料：部门与公司 ，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的前提下，要求必须离职后必须补回全部的工资及社保是否有依据？ 2 ...
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公司从事销售工作，双方约定，非经公司事先同意，徐某不得在与公司生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企事业单位、社会团体内担任任何职务，并在离职后仍负有保密 两年。公司每月支付徐某100元的保密费，如徐某辞职，在保密期限内，公司每年向其支付保密费200元。如违反合同保密条款，则支付违约金5万元。今年3 ...
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员工2014年3月份下旬入职公司，公司是深圳市的一家新变更名字的企业，入职时，企业正在变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元， 补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金 ...
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员工2014年3月份下旬入职公司，公司是深圳市的一家新变更名字的企业，入职时，企业正在变更名称，筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元， 补偿金和赔偿金可以同时获得吗？是否具备了试用期双倍工作支付的条件？未提前通知员工离职，是否需要同时支付一个月的工资（这个额外的一个月工资算是赔偿金吗？还是赔偿金 ...
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