对年度招聘计划有否决权。第九条 每年12月30日前，集团各部门、各产业公司等用人单位须按《____集团________年度人员需求计划表》的统一格式，向集团人力 富余问题，也促进内部人才流动与优化配置，使每一位员工获得与其个人职业生涯规划相一致的工作岗位。出现职位空缺时，一般应优先考虑在内部征聘，内部 ...
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桂街道办事处环安路。法定代表人邱丽娟。委托代理人李欣蕾，男，系被上诉人公司员工。上诉人黎达良因劳动合同纠纷案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民 ，本院不予支持。在本案中，原被告均提及被告对原告进行工作岗位调动的事，假如被告需对原告进行岗位调动或原告对此有异议的话，也只是另外的法律关系， ...
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经营管理的培训力度，增强各级高管人员依法合规经营意识，提高经营管理水平。公司员工：加快人才培育和引进步伐，建立高效的内部培训体系，加强职业道德教育和业务 围绕省委、省政府的各项中心工作，严格遵循市场经济运行规律和保险的基本原理，树立新观念，提出新思路，推出新举措，开创新局面，充分调动行业内、外各方面的 ...
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职工)。(三)联检单位、空管单位、民航深圳监管办工作人员。(四)南航和深航两个基地航空公司正式员工、各航空公司驻深营业部负责人和驻场负责人。第十二条 人员有权阻止持证人进入控制区域。第二十三条 负责检查、验证的执勤人员要坚守岗位，认真负责，严格把关，严禁无证人员进入控制区。第二十四条 丢失控制区证件的 ...
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，充分尊重企业人才资源开发和人事管理自主权，充分发挥企业的主观能动性，充分调动企业开发人才资源的积极性和自觉性；坚持整体性开发原则，统筹兼顾人才资源开发的预测 ，可根据企业的实际，制定最低工资标准；对技术含量高、工作风险大的岗位实行高于一般工作岗位的工资标准；对产品开发、技术改造项目负责人设立专项奖金 ...
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；(四)信息交流与反馈；(五)监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，为内部控制的有效性提供必要 资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定。第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当 ...
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其他部门工作，并认为被告没有不让原告工作。原告表示不同意调动工作岗位，坚持要求做模具。双方商谈未果。2011年10月27日，宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会作出甬 工作人员曾在投诉登记表备注栏里记录：“联系：他与主管因公司制定的制度，他不服从管理，还煽动其他员工离职，这样我跟他说，如果你不服从管理制度， ...
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按存期不同给予奖励200元至1000元/万元不等的现金。为调动公司员工揽资的积极性，被告人金孟贤向公司各部门及荣昌公司下辖的各分、子公司、关联公司及被告人 贤本人任会长、刘蓉任副会长。投资协会成立之初是为了安置不适合在公司其他岗位工作又无法调配其工作岗位的人，后来由于融资的人员不断增多，协会工作人员就 ...
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结果：仲裁委员会认为，申请人被降职前的工作岗位为作业经理。被申请人称申请人负责管理的六名下属利用职务之便，伙同他人损害公司利益，造成被申请人经济与名誉的重大损失 的工作于理有据。另外因被申请人为申请人调动的新工作部门与申请人入职时的工作部门一致，且调动的新工作岗位亦为申请人原先所从事过的工种，故本会 ...
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申请人处工作达十多年之久，通过自身的努力成为出色的中层管理人员，比公司一般员工为公司创造了更多的收益，其已经完全符合申请人规定的能享受购房津贴申领的 ，被申请人无需返还。第三，申请人没有经过被申请人的同意擅自将被申请人的工作岗位调动至国外目部，导致被申请人不能续签劳动合同。已经作为福利奖励发放的购房 ...
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