您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗...
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个月脱密期，本人于1月上交辞职报告，并按约定履行了3个月脱密期，现办理离职手续时由于暂时没有将户口从单位迁出，因此不满足单位办理离职手续的 给予我处分？是否有权利处理我的档案？单位要求我必须迁出户口才能办理离职手续是否合理？我无法办理完成离职手续就离开单位的行为是否有过错？因为现在没有时间再回原单位 ...
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还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空再把8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 本人到东莞区域负责业务销售管理工作，之前的东莞办事处已经撤销，该区域的业务经理正好离职，公司要求本人在深圳总部办公，以出差形式进行管理；不到一个月，2014年7 ...
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您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可办理离职，如果现在离职要扣百分之4十左右的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的 ...
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真假） 2.现在想找新单位，但是有个问题就是如果原单位养老保险没有停缴，是不是无法转移。（面试时说自己已经离职，填申请表时候已经承诺与原单位解除劳动 下家单位？ 因为没有解除劳动合同的事情会暴露。 4.请不要回答劳动仲裁，谢谢。员工离职，单位未接触劳动合同，是不是还需要给员工继续缴纳社保？ 谢谢回答...
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确定期限条款只对用人单位有约束力，而对劳动者却没有约束 力。 （三）关于违约责任问题 《劳动合同法》第90条规定了劳动者违反《劳动合同法》解除合同的赔偿 通知形式并未作明确规定，可以是口头的，也可以是书面的。即时辞职与自动离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所 以通知的形式很重要。劳动者将自己要求 ...
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发工资的时候，今天是20号，依然没有收到任何关于工资的消息，立刻打电话给班主任帮忙协商，班主任告知因我们没有正常提早通知离职，2月份也没有一直在职所以2月份的工资不能 2点3点才回到家，对于一个女孩子还是刚刚成年的非常危险。当面谈判时公司一直坚持这不是公司的问题，是我的问题。班主任与公司人员是好朋友。...
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律师，你好！ 有几个问题向律师咨询一下： 1、 我们夫妻均为深户，晚婚晚育，还办了独生子女证，按那个什么条例是可以休5个月产假，但是我公司是 制度的话，公司将不发我第三个月产假工资，这又是否合法？ 5、 按公司要求年前离职的话，公司算我“急离”，扣发一个月工资。这合法吗？ 请问律师，以上5个现象哪些是 ...
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:04 AM 我是烟台本地的户口，我在烟台的富士康上班，最近不想在这上班了，但是离职手续要我在富士康继续工作一个月才能办理，我还没找好下一个工作了，实在不想 发放上个月的工资吗？还有这个月的这9天的工资也可以申请发放吗？如果您上线了 麻烦给我解答一下呗那工资的问题呢？ 自动离职之后工资能要求单位发吗？...
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