这部分下岗职工作出适当补偿安置,不应由云峰公司单独承担责任;(4)劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金11 566元及 雄要求云峰公司缴纳养老保险费的诉讼请求,《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第(二)项“劳动者请求用人单位为其建立社会保险 ...
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高级人民法院2003年11月发布的《关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条第五项规定,劳动争议案件由用人单位所在地法院管辖。因此,本案洛阳市西工区人民法院不 本院经审查认为,徐永予与东方今报社签订有聘用合同书,该合同第二条对劳动岗位约定:乙方(徐永予)同意根据甲方(东方今报社)工作需要,在发行 ...
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办公厅二○一二年五月二日 2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛技术指导意见为做好2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛,实现“对接世界 选手及其他人员违纪处分。三、赛后。包括:最后成绩的产生,选手对比赛结果发生争议的仲裁处理等。四、比赛安全、健康和公共卫生方面的要求。...
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企业应该如何应对?最高人民法院经过两年半的调研论证、起草修改和征求意见后,出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》,于2010年9月14 仲裁逾期案件的处理(七)终局裁决的澄清(八)司法解释三与各地高院的指导意见的关系第二部分:《社会保险法》重点、难点权威解读关于《社会保险法》最新立法 ...
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争议仲裁委员会同日作出劳仲不字(2009)第51号不予受理案件通知书,以“双方争议已超过仲裁时效”为由,决定不予受理。其不服该仲裁,于2009年8月17日 法定程序。2、根据最高法院2009年7月6日下发生效的《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》,第三条明确指出对于历史遗留的劳动 ...
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》的劳动保险金优先受偿的范围。按破产法规定,破产清算组是在法院破产合议庭的指导下,负责破产企业的财产保管、清理、估价、处理和分配。本破产组从未聘用原告 经济损失无任何理由,应予驳回。 根据原、被告的诉辩意见,本院确定本案争议焦点为:1、温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字(2007)第03号仲裁裁决书 ...
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,该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定,劳动者与用人单位双方的劳动 证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪,被上诉人一直承诺延期支付,双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团 ...
//www.110.com/panli/panli_32209.html -
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,该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定,劳动者与用人单位双方的劳动 证实上诉人常到被上诉人公司追讨欠薪,被上诉人一直承诺延期支付,双方并无发生争议。且被上诉人将所欠款项在公司帐上列为借款项目。 被上诉人广东华远企业集团 ...
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,根据国家的相关政策和法规,结合我省实际,现就进一步扩大消费需求提出以下指导意见。一、进一步扩大消费需求的总体要求1.提高对扩大消费需求的认识。 诚信”等专项活动。切实维护消费者的合法权益,健全城乡消费投诉监督机构和消费争议仲裁机构,发挥消费者协会、12358价格热线等监督平台功能。15.加强消费文化 ...
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的国有、城镇集体企业产权制度改革。宁波市国有、城镇集体企业产权制度改革若干政策指导意见(试行)为进一步加快我市国有、城镇集体企业转制步伐,根据国家、省有关政策 号文件的规定予以界定。集体企业产权界定由地方税务局会同企业主管部门审批,有争议的,报同级政府裁定。(三)关于资产核销、提留、剥离1.核销。企业 ...
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