发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第八十二条 单、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； 18 ...
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的委托代理人魏希琴、苏秀菊均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘丙申诉称， 2006年5月，原告被被告招聘至其单位从事医疗器械及医院设备的维修 予答复。2009年12月14日，原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年8月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2010）002号 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院原审查明，被告李卫星原是舞阳轻工机械厂劳动合同制工人，1996年9月调入原舞阳县卫生陶瓷厂工作，岗位是保卫科司法员，未 过程中，原审原告称“原审事实清楚，应予维持。原审被告在舞阳县劳动仲裁委员会的申诉已超过申诉时效，原审被告自1997年3月即不在原单位上班，企业 ...
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进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2570元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...
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进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1804元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...
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进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1420元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...
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进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资1386元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...
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进入被告处上班，一直负责办公室工作，月工资2740元，但公司一直未与原告签订劳动合同。2008年12月月底，被告突然宣布公司办公地点由南阳市高新区变为淅川县城老街 劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...
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有效，被告应按协议履行接收剩余4 000元，双方工伤保险争议了结，驳回被告的无理申诉请求；本案诉讼费用由被告承担。被告任春燕辩称，被告是2008年2月21日 5 600元。3、关于经济补偿金问题，由于被告在申请劳动仲裁时未主张，仲裁裁决后，被告也未就此仲裁裁决提起诉讼，故本院不予考虑。4、关于二次手术 ...
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2008年3月18日申请仲裁，主张双方劳动关系存续期间产生的支付工资争议，已超过法定仲裁时效，人民法院应依法驳回安丽的仲裁申诉请求。(2008)武民初字第 对其真实性和证明指向提出异议。本院认为，原告(被告)安丽所举身份证和仲裁裁决书，被告(原告)单位无异议，应确认其真实性和证明效力。原告(被告)安丽 ...
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