、计算机数据处理设备等基本经营条件。 第七条建立规范的内部财务管理制度、库房管理制度、客户资料收集制度等各项规章制度。 第八条代理发行站站长年龄不超过60周岁，身体健康，对职业教育与培训教材、劳动保障图书发行工作比较熟悉，有一定的实践经验、市场营销与开拓意识、 ...
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企业符合条件的下岗失业人员补贴。社会保险补贴政策按规定暂执行到2005年底，具体由市劳动保障部门会同市财政部门审核实施。三、岗位的开发、申报和资金拨付程序（一） 的处理（一）用人单位或载体应与招用的人员协商签订劳动合同（含试用期1个月），按照本单位的规章制度进行管理。（二）用人单位（载体）与从业人员应 ...
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经济补偿金、生活补助费及医疗补助费。㈡劳动合同管理基础情况⒈企业劳动合同管理制度和内部配套规章制度建设情况。是否制定了本单位的《劳动合同管理标准》，是否建立了 写出自查报告，报企业主管部门。无主管部门的企业，自查情况直接报市劳动保障部门。⒉企业主管部门在全面掌握企业自查情况的基础上，选择部分企业进行 ...
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我省各驻京劳务输出单位的工作协调。（二）健全劳务输出工作网络。各级劳动保障部门要承担起劳务输出的管理工作，就业服务机构做好劳务输出服务工作。各级 进行有组织的劳务输出。各级劳务输出组织要组织务工人员学习法律知识、安全生产常识、有关规章制度，尽快适应工作需要。（六）鼓励农村劳动力在省内流动就业。各级劳动 ...
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第一章总则第一条为加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家 工程师或其他技术负责人员负技术责任。第二十二条劳动者应遵守劳动纪律，认真执行本岗位的各种安全规章制度和操作规程，爱护与正确使用防护设施，对本岗位的安全生产 ...
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复印件3．建立再就业基地的可行性报告及职工花名册；4．再就业基地章程及有关规章制度；5．经营服务厂房（场地）证明复印件；6．承诺临时安置大龄下岗失业人员具体 、劳动工资、减免税等情况统计报表。（三）再就业基地实行年检制度。市劳动保障部门不定期对其进行检查、调研、服务、指导帮助解决问题。每年第四季度对再 ...
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，是贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的具体体现，是建立和完善社会保障体系的重要内容，是深化国有企业改革、切实减轻企业社会事务负担的重大举措，也 到由街道和社区进行管理服务的基本形式。劳动保障部门要加强退休人员社会化管理服务机构的管理，要统一机构名称、规章制度和工作职责，对工作人员进行培训和考核 ...
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合同中明确规定可以扣除的费用；㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济 代表人或者经营负责人故意回避、逃匿的；㈥其它影响、侵害劳动者工资发放情形的。劳动保障部门应当对举报人、用人单位报送或者提供的资料保密，保护其合法权益。 ...
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经营的残疾人要在落实经营场地、摊点、摊位方面提供方便并酌情减免摊位费。各级劳动保障部门要根据《社会保险征缴暂行条例》的规定，逐步将个人或自愿组织起来从事 、区）都要在２０００年上半年前建立；已经建立的要加强内部管理，健全规章制度，加强学习和培训，提高服务水平，以适应残疾人就业工作的要求。各级残疾人就业 ...
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会议”精神，根据国务院的决定，中央财政安排了“支持地方国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作及解决企业离退休人员养老金发放问题专项借款”（以下简称专项借款） 发放。八、各地财政部门要与劳动保障部门通力合作，密切协商，切实加强对专项借款的管理和监督，要建立健全财务规章制度，努力提高资金的使用效益。对 ...
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