月20日，被告安排原告5天年休假。2009年6月25日，原告向被告递交员工离职申请单，原告在离职申请单上注明“徐副总不让做”，被告将“徐副总不让 故原告要求被告支付上述期间平时及休息日（每月周六2天加班工资除外）加班工资的请求，本院予以支持。具体加班工资数额以查明的原告部分加班时间推算其余时间段的加班 ...
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）财字第号 1．本公司为适应订货量常随季节变化、临时加班时间多、人员需求量不稳定的市场环境及内部特点，以及为提高工作绩效、激励作业人员的工作积极性， 2．本办法的适用范围为本公司直接参与生产的全体员工（包括从事包装、整理作业人员）。 3．本公司计件工资分为固定工资与浮动工资两部分。 3．1固定工资部分 ...
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人在为被上诉人工作期间，被上诉人持续性地侵犯上诉人的休息权益，被上诉人却不依法支付加班工资，侵犯上诉人的财产权益一直处于持续状态，根据诉讼时效的计算规定，连续性的 的要求，向公司全体员工提出重新签订或补签劳动合同，将工人的工作时间从原来的每周48小时改为每周40小时，并相应调低工人的工资标准。五上诉人 ...
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应计算加班工资基数分别是1月工资4586元、2月工资4002元、3月工资4230元。被告未支付原告离开前60日的加班工，即星期一至星期五的加班时间为144 主动自愿塞给小孩的，何谓“大肆收受”？2、上诉人认为被上诉人的行为“遭到客户及员工的投诉，损害了上诉人的声誉与形象”，可是，庭审中被上诉人没有看到 ...
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年10月16日向原审法院提起诉讼，请求判令上诉人支付经济补偿金28000元及额外经济补偿金14000元、代通知金2800元。一审期间，上诉人提交了被上诉人 ，其加班工资不予计发；屡教不改的，由当事人所在部门提出，报人事人员及总经理给予处罚直至开除。”2002年9月15日，上诉人就部分员工在夜班工作时间 ...
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劳动和社会保障局同意于2003年下半年及2004年全年对贴片、管芯安放、种线、封装、组装调试、测试检查岗位的员工实行综合计算工时制。2004年 206小时、179小时、136小时、161小时、221小时、254小时、298小时，加班时间分别为：26.5小时、46小时、11.5小时、-32.5小时、9. ...
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。刘某在一审中答辩称：我的工作时间及加班情况与E饭店陈述的一致。我在2005年5月26日至9月31日月工资500元、2005年10月1日至12月 无内容。2009年11月18日，E饭店发出通知，载明：“安保部：你部门员工刘某因加班过多，请部门自2009年11月18日至2009年12月17日协调安排其 ...
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有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X佳财务部通知复印件及工艺室 本案事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2008]第5907号《裁决书》、工资存折查询历史明细清单、劳动合同、《关于杨XX擅自离职的处罚决定》、 ...
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合同约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。一审法院审理查明：XX公司与 有“当月加班工资=（当月加班时间-当月倒休时间）×10元/小时”的2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册》、X佳财务部通知复印件及工艺室 ...
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之后，原告于2009年9月30日申请劳动仲裁，根据劳动法、劳动争议调解仲裁法施行时间及仲裁时效规定，对于2007年8月16日至2008年4月30日期间发生 权。但是，被告在此期间安排原告法定节假日上班9.5天，按45元/天计付加班工资共427.5元。根据职工年休假条例规定，原告2008年享受10天带薪 ...
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