你好，请问员工离职时，以未结清的款项（在公司时参与的小额股份）来要求签订一份极为苛刻的保密合同，请问应如何处理。如果签订合同，我收取相应的保密费，是否合理...
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我公司一名员工离职前跟商场谈好以低价格窜货给传统个体商户，此批货物在其离职后才从超市窜货出去，由于价格低，给公司带了将近2万的经济损失，请问我公司能够起诉该员工，并让其赔偿损失吗？胜算有多大？...
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你好，我公司有一名员工离职后，拿公司名称去签订了一合同书，而合同并没有交到公司手上，而私自将合同买给了陈XX，从中拿高额费用，现厂方知道了此事，说是我司所为。请问这员工行为是否已经触犯了法律法规。我们因为采取怎么的措施以保证我司的利益...
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中兴商场一家服装店上班，已经有50天，没有签订任何劳动合同。11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求 有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话。。我该怎么办？谢谢了...
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公司有一销售人员,8月1日转正，于本月1号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来 200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月发放上月工资），此员工认为他在本月旷工，罚款不可以扣上月工资，而应该扣本月工资为由不予认可,对他的 ...
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现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！...
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怀孕四个月被公司强制辞职，不离职就不发最后一个月的工资，在职期间还有一年多没有买社保，其他人都被强制离职了，我因怀孕找不到工作所以申请劳动仲裁，公司强制员工离职只是口头上说的没有发文，后来仲裁判我胜诉，公司上诉法院称我自动离职，想咨询我怎么应对？...
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离职证明丢失或离职证被涂改，用人单位因此而让己入职员工离职，是否可要赔偿?...
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调至另外距离很远的项目，我认为不合理，公司这样的做法有调整逼迫员工离职的倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者 的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意补缴报北京总部批，最后北京 ...
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山西浪咀。法定代表人王兴如，董事长。委托代理人刘某某，舟山中远船务工程有限公司员工。上诉人陈某某因与舟山中远船务工程有限公司（以下简称中远公司）劳动合同纠纷一 不合格为由向陈某某出具了解除用工合同的函，同月21日，陈某某办理了员工离职手续单，中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月 ...
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