辞职的情况下，用人单位并不需要支付经济补偿金，但实际操作中，用人单位想员工顺利辞职，不闹事，企业必须事先设计好经济补助方案，通过经济补助方案来引导员工辞职。 劳动关系的切断、经济补偿金、是否要签订第二次劳动合同、无固定期劳动合同等问题。这样在股权收购的谈判中，才能占有主动，充分考虑到各种情况，并在最终 ...
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每月25日盘点店长必须到场，但被告未支付过盘点加班费。因被告违反劳动合同法，原告主动解除劳动合同，被告应该支付解除劳动合同经济补偿，原告离职时，2008 受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同，均系双方真实意思表示，双方均应恪守。《合伙 ...
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1月1日、2004年1月1日、2007年12月5日与某印务公司签订了四份劳动合同，合同期限至2011年3月4日，1999年1月1日所签的劳动合同第四 就为梁某购买了该法所强制规定的企业必须为员工购买的社会保险，而梁某是在劳动合同期满后主动辞职离开某印务公司，况且梁某也无证据证明其所患疾病是在某印务公司 ...
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终结。银邮光电公司起诉至一审法院称：董某原系我公司员工，后主动提出辞职并经双方协商一致解除劳动合同，因先提出解除劳动合同的是董某，故在劳动合同解除后我 ：董某于2005年4月入职银邮光电公司，双方签订了期限自2008年7月1日至2009年6月30日的劳动合同，2009年4月30日董某停止工作。在之后所 ...
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年5月，被告何某进入ZZD公司，从事业务员工作。双方于2001年6月27日签订《劳动合同》及其《补充协议》（其中所含的竞业禁止条款和保密条款内容与陈某 7月20日，陈某、何某分别辞职离开ZZD公司。两人离开ZZD公司时，均未向ZZD公司要求支付竞业禁止补偿费，ZZD公司也未主动向该二人支付或者办理提存 ...
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终结。 原告郑州小二黑食品有限公司诉称，王少君在2010年5月6日主动提出自己为了更好的发展与原告解除劳动合同，原告给被告王少君开具了解除劳动关系证明 工作。王少君在郑州小二黑食品有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王少君辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王少君提出辞职的理由 ...
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现已审理终结。原告张某诉称，2008年10月21日与被告签订了《试用期劳动合同》，合同规定试用期为3个月，试用期过后原告工资为5500元。2009年 、辞职报告，证明原告没有开发完成“单片机项目”，所以主动提出辞职。以上证据，经庭审质证，原告对证据1《劳动合同》上“张某”签字予以确认，但原告主张签合同 ...
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终结。原告郑州小二黑食品有限公司诉称，王少君在2010年5月6日主动提出自己为了更好的发展与原告解除劳动合同，原告给被告王少君开具了解除劳动关系证明。 工作。王少君在郑州小二黑食品有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王少君辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王少君提出辞职的理由 ...
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森林公园有限公司所属温泉山庄工作，其二人的月收入均为500元，但均未与温泉山庄签订书面劳动合同。1999年5月19日，七仙岭森林公园有限公司收取了林秀 ，虽然双方没有签订书面劳动合同，但事实上已形成了用人单位与劳动者之间的劳动关系，其劳动关系应受到国家法律的保护。由于黄少玲主动提出书面辞职申请，公司便 ...
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12月31日的养老保险费3821.07元。上述事实有当事人陈述，原告提供的辞职申请、解除劳动合同通知、荣誉证书、资格证、工资单、养老保险缴费凭证、农副公司 的经济补偿协议系双方自愿协商签订，不违背法律规定，本院不主动加以调整。原告诉请补交医疗、工伤保险，因双方已协议解除劳动合同，故对该项请求本院不予 ...
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