《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第三次修正 根据1999年8月20日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省外商 ，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制 ...
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聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要 工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作 ...
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聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要 工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作 ...
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，但单位从来没安排年休。据统计，原告每月加班都在50个小时以上，大大超过了法律规定的每月加班不超过30小时的规定。被告不但安排原告的加班时间超过 的工资报酬；《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。由此可见被告的作息安排制度是符合法律规定的，根本不存在所谓的双休日加班， ...
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聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要 工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作 ...
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通知金的诉请；经济补偿金的要求于法无据，不予认可；原告所述超过法定试用期赔偿金、加班费的请求不符合事实，不予认可；对原告要求的养老医疗保险金的诉请，原告在原 ，其中在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午推迟半小时上班，每日工作时间为8.5小时。2010年10月6日，被告公司又恢复了每日9 ...
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我国的侦查到案措施包括传唤、拘传、留置、口头传唤和抓捕等，其持续时间通常不超过48小时。[10]在侦查程序的整体框架下，到案阶段前接立案、破案阶段 被拘留人员难以主张这一权利；[29]又如，律师会见自己当事人时，每次谈话时间不超过30分钟，这大大限制了律师作用的发挥。[30]第二，权利行使方式上，都 ...
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承担因停机造成的其他损失，从证据4中，利亚达公司修理塔式起重机的时间并未超过48小时，故该院不予支持。五、昌平一建公司提交的证据6领取条，证明根据 负责。《塔式起重机租赁合同》第8.3条约定，昌平一建公司逾期缴纳租金，应当按每日万分之三支付违约金，昌平一建公司逾期不支付租赁费用超过28天，利亚达公司有 ...
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考勤表统计，制作了《公司员工拖欠、归还公司工作时间表》，统计了宋建中不包括每日8小时在内的在公司里的时间至1999年12月合计为913．5小时。 日提出仲裁申请，并未超过法定的60日时效。由此，上海坂井塑料成形有限公司应按法律规定，以延长工作时间不低于工资的150％支付宋建中913．5小时的工资报酬， ...
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时间为竣工时间与其向质监部门的报告相矛盾，不予采纳。华西公司逾期完工76天，依约定每天应罚款5万元，但依最高法院有关规定，违约金数额一般以不超过合同未履行 变化和设计变更；一周内，非华西公司原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时；不可抗力；合同中约定或北庆公司代表同意给予顺延的其它情况；华西公司在 ...
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