不应支付时国强 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）、原告不应支付被告工资或生活费。被告于2007年12月起，与原告不存在任何关系，故原告不应 ，单位决定终止劳动合同”。依据《工伤保险条例》第三十五条及《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，被诉人应支付申诉人12个月的一次性工伤医疗补助金和36 ...
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关系，上诉人现也不再要求被上诉人保留劳动关系。故被上诉人应依法向上诉人支付经济补偿金。四、对被上诉人收取上诉人养老、失业保险金4091.3元，被上诉人依法 。另外，刘保卫提出了应从1998年4月补发工资的请求，本院认为，按照河南省退伍义务兵安置条例规定，由接收单位补发自复员退伍军人安置办公室开出安置 ...
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》1份，15、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、16、《河南省工伤保险条例》，上述证据证明被告意见的法律依据；17、证人朱××当庭证言 起重机厂有限公司于本判决生效之日起十日内支付张一×丧葬补助金8634元、一次性工亡补助金77706元、张二×的工资2280元、差旅费4964.1元、伙食补助费7500 ...
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至2009年4月工资8000元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故苏 八十二条，参照《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十三条、第四十六条之规定，原审判决：“一、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告苏长海补交自 ...
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7年零4个月，孙理想领取失业保险金的期限为18个月，失业保险金按当地最低工资标准的80%计算，650元／月×80%×18个月=9360元）。关于孙理想的加班工资 八十二条，参照《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十三条、第四十六条之规定，原审判决：“一、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙理想补交自 ...
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孙娜经济补偿金9500元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故孙 八十二条，参照《河南省失业保险条例》第二十一条、第二十三条、第四十六条之规定，原审判决：“一、原告濮阳市龙珠化工有限公司支付被告孙娜补交自2001 ...
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超代领。2008年2月4日，河南世纪龙包装有限公司又向周广超一次性支付停工留薪期工资5000元，以上共计6020元。此后，双方解除劳动关系。原审法院认为，周广 第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：原告河南世纪龙包装有限公司于 ...
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被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、残疾辅助器具费、残疾辅助器具维修保养费、残疾辅助器具安装费共计202122. 4元 时，还是劳动仲裁时，都不满55周岁，根据《河南省工伤保险条例》的规定，一次性伤残就业补助金应全额支付。被上诉人王俊停是农民，家住农村，还 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以焦作市2008年在岗职工年平均工资1800元/月为计算基数，故原告应当支付被告一次性伤残补助金28952元（2068元/月×14月）、一次性 十九条、第三十一条、第三十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回原告焦作市宏程工程建设有限责任公司 ...
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：①全景如要求解除合同，一次性工伤医疗补助金为8个月，按上一年度职工月平均工资计算，即15996元/年÷12个月×8个月计10664元；②一次性伤残就业补助金为 、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：被告淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金 ...
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