请求，不符合规定的情形，本院不予支持。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。 年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,873元。用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2004年 ...
//www.110.com/panli/panli_3709979.html -了解详情
于本判决生效之日起十日内支付原告赵某2008年2月至2008年6月期间未签订劳动合同的二倍工资差额4,560元；四、原告赵某的其余请求不予支持。如果未 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十七 ...
//www.110.com/panli/panli_2729088.html -了解详情
日至2006年5月11日，试用期为一个月，从事司机工作。尔后，双方至今再未签订劳动合同。2008年7月8日上午，被告指派原告驾驶中型普通客车去醴陵。途经320 。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但根据法不朔及 ...
//www.110.com/panli/panli_212657.html -了解详情
。被上诉人于1981年进入二药厂，自安徽四通设立，进入安徽四通工作，未签订劳动合同。1999年12月1日，蚌埠市人民政府、四通集团公司、香港钧宝置业 关系的劳动者和将来符合《实施办法》补偿条件的劳动者。虽然劳动法规定用人单位对劳动合同期满的劳动者，不需要支付经济补偿金，但经济补偿金除基于法定事由产生 ...
//www.110.com/panli/panli_7412.html -了解详情
合法权益，规范用人单位的用工行为，维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方 补签；对拒不补签的，劳动部门按未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_263526.html -了解详情
五日内支付原告王自习款29440元；三、驳回原告王自习的其他诉讼请求。被告如果未按本判决第二条的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 》第十条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同；第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_43006252.html -了解详情
规定了对劳动者的补偿标准：第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 了劳动法。按照劳动法规定，公司是可以对新员工进行试用，但是需要签订劳动合同。 贵方未签订劳动合同，当然属于违法。该员工可以要求你们支付他每月2倍的工资补偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-375570.html -了解详情
期限包括未签订劳动合同的期间，按照目前北京法院的判决不被认为，但在理论上值得思考。用人单位不应向劳动者支付双倍工资，因为此种情况下的补签，应视为劳动者对未签订劳动合同期间要求支付双倍工资权利的放弃。《劳动合同法》法条： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-353673.html -了解详情
情形下双倍工资的支付问题 依据《劳动合同法》第10条、第82条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从 ...
//www.110.com/ziliao/article-339001.html -了解详情
。2007年7月1日申请人与被申请人北京乙人力资源顾问有限公司签订了派遣员工劳动合同书,该合同的期限为2007年7月1日至2010年3月13日 被申请人支付支付: 1、2010年4月14日至2010年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15006.8元。 (1700元/月×8个月+1700元÷21 ...
//www.110.com/ziliao/article-268351.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务