劳动合同第二十条约定，周某离职后2年内负有竞业限制义务，不得为与公司存在竞争关系的任何实体提供服务或协助。公司会按照员工离职前12个月平均月工资的25%按 贸易（上海）有限公司，该贸易公司系某（中国）投资有限公司在中国市场上的最大竞争对手之一。2011年8月9日，张某给投资公司发送了《关于终止竞业协议 ...
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有竞争性工作。为了保护商业秘密，以及防止同行之间挖墙脚或者原来员工成为自己的竞争对手，用人单位往往利用合同的形式与劳动者约定离职后竞业限制条款。而 的情况非常普遍，由此可见竞业限制协议对劳动者一方约束力之苍白。 基于维护市场竞争以及保障劳动者生存权的必要，最高法院有关此问题的司法政策文件指出：妥善处理 ...
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七大报告提出实施知识产权战略，知识产权保护已经达到国家战略的历史高度。在全球竞争环境下，大力提升企事业单位的自主创新能力，并实施合适的知识产权战略显得尤为 原有专利，可以绕过对方的基本专利，积极开发外围技术形成自己的专利网，与竞争对手的基本专利形成交叉许可，增加知识产权谈判筹码。 笔者有客户C公司生产 ...
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的错误判断；反向假冒商标者利用大量购进并换牌的行为使得商场上其相关竞争对手的产品占有率下降，最终可能失去市场竞争力，导致消费者对于产品可选择的范围缩小 ，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德，不公平竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱市场经济秩序的行为。 ...
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的错误判断；反向假冒商标者利用大量购进并换牌的行为使得商场上其相关竞争对手的产品占有率下降，最终可能失去市场竞争力，导致消费者对于产品可选择的范围缩小 ，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德，不公平竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱市场经济秩序的行为。 ...
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文化公司通过评价与对比的方式直接贬低了金课文化公司的服务质量，足以影响竞争对手的服务声誉。对于军艺文化公司认为涉案广告中的陈述均是反映客观事实的 被上诉人2009年度暑期举办夏令营使用“军艺”名称进行招生宣传不构成对上诉人的不正当竞争是错误的。(一)上诉人2000年11月8日经核准登记设立。《企业名称 ...
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，应当与对方签订技术秘密保护协议，阻止其可能利用商务之便掌握商业秘密成为竞争对手，同时阻止其可能向第三方泄密。 2.1.2.1指导客户与供应商签订《 的环境和条件。 2.2.3.1.1.2县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查；法律、行政法规规定由其他部门监督检查的，依照其规定。 ...
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支配地位，从而承担反垄断法责任的情况出现。 [③] [③]因为这一概念没有要求企业具有持续性获得超竞争水平利润的能力，因此，即便是相关市场中很小的企业，只要在短期内 能力的直接、明确的要求，并将这一要求转化为了企业自由行为，不受竞争对手制约的条件。这在欧盟法的很多判例有所表现。欧共体委员会在1972年 ...
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不得串通投标、抬高标价或者压低标价、投标者和投标者不得互相勾结，以排挤竞争对手的公平竞争。这两条虽然不是专门针对专利权滥用行为的，但是同样是适用于 一揽子许可、在许可合同中规定排他性返授条件等行为之一，并危害对外贸易公平竞争秩序的，国务院对外贸易主管部门可以采取必要的措施消除危害。但外贸法规定国务院 ...
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能力的直接、明确的要求，并将这一要求转化为了企业自由行为，不受竞争对手制约的条件。这在欧盟法的很多判例有所表现。 欧共体委员会在1972年 纳证明： ＝ / + (1- )/ 其中， 表示企业面临的剩余需求弹性， 表示市场需求弹性， 表示竞争从事企业的供给弹性。将这一公式带入勒纳指数的公式可得：（p- ...
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