发布制度，提高市场运行效率。（五）加大高技能人才培养和职业培训力度。贯彻落实《关于大力发展职业教育的决定》，积极实施'522'技能人才培养计划，全年计划培养新 。推进劳动争议仲裁机构实体化建设，有条件的地区尽快建立仲裁院。（十六）加强维稳和信访工作。加强信息沟通，明确责任，完善应急预案，妥善处理群体性 ...
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女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动权益保障规定情况；（八）遵守职业培训、职业介绍、职业技能鉴定规定情况；（九）遵守劳动和社会保障法律、法规规定的其他情况 向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪的，移送司法机关处理。第十六条劳动和 ...
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，与其它用人单位签订的劳动合同在补充条款上应注明系兼职。四、灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁 、职业介绍、落实就业扶持政策等方面的服务。八、职业培训要适应灵活就业的需求，在培训时间、内容、形式、手段等方面加以调整，增强灵活性和适用性。在培训 ...
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十一条 用人单位停工，应发给停工津贴。 第六章 职工技术培训 第四十二条 用人单位有培训职工的责任，职工有参加职业技术培训的权利和义务。 的，任何一方均可向人民法院起诉。 第六十条 处理劳动争议具体程序和办法，按照国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动 ...
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机制。全市现已设置市、区两级公益性再就业培训机构14个，社会力量办的职业培训机构168家，形成了就业培训的社会网络。二是提升技工教育整体规模， 突发事件，全面加大劳动保障监察执法力度。今年1-9月，全市劳动仲裁部门共处理劳动争议案件9696件，案件涉及经济标的22611万元，与去年基本持平。（二）做好 ...
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非入网银行卡；Ｂ．有义务受理其他联网成员的入网银行卡；Ｃ．有义务管理和培训本行特约商户；Ｄ．应依照相关法律法规向其他相关联网成员提供本行不良商户信息。 裁判。专家委员由联合组织聘请的国内银行卡业务、技术专家和法律专家等担任。争议处理委员会的工作规则、专家委员资格及聘请办法、任期规定等由联合组织另行制定 ...
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合法权益劳动力输入地应按照国家和当地有关规定，规范流动就业者的劳动关系，妥善处理劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同管理工作，明确基本权利和义务，加强执法 流动就业重点监察控地区乡镇劳动服务工作，规范管理，抓好劳动力统计和监测、职业培训等基础工作，积极开展就地安置。各地要按照加强基础工作、健全工作职能 ...
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委员会得举行全体会议或分两组开会，制定程序规则，以迅速处理选举案件，包括选举结果公布前的一切争议。一切选举案件应由分组会议审理和裁决，但在要求对 社会需要的业余教育。 （五） 为成年公民、残疾人和社会青年提供公民训练、职业培训和其他技能的培训。 第三条 （一） 所有教育机构应把学习宪法列入正式课程。 ...
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委员会的建议并同欧洲议会协商后，理事会应作出关于修改至少在一个成员国属于职业培训和自然人准入条件的现存立法的规定的指令。在其他情况下，理事会应 、保护和改善环境的质量；——保护人类健康；——慎重而合理地利用自然资源；——提出处理区域性或世界性环境问题的国际性措施。２．共同体的环境政策应在考虑共同体不同 ...
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，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并尽到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据。而劳务合同双方发生争议， 不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定，用人单位对劳动者负有进行职业培训的义务，以增强劳动者的技能；在劳务关系中，劳务提供者技能的提高，当其 ...
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