?第五章企业档案利用与信息开发?第六章企业资产与产权变动时档案的处理?第七章考核与奖惩?第八章附则第一章总则第一条为进一步规范我院企业档案管理工作， 管理本公司各类档案。第十条各分院与研究所投资的企业可根据本单位情况，确定相应的档案工作人员，负责管理本企业档案，业务上接受分院、研究所档案管理部门的指导 ...
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工作进行监督检查。第七九条 设立部政务公开工作联席会议制度。联席会议成员由机关各司局、有关事业单位(以下简称“部内有关单位”)的负责同志组成，。其联席会议主要职责是： 部门应当及时予以更改。第三十二条 公民、法人和其他组织发现我部工作人员在政务公开工作中违反本办法规定的，有权向有关部门，有权向办公厅或 ...
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保护，任何单位和个人不得侵占、平调、私分。第二十二条 “城中村”应在所在镇政府(街道办事处)的指导下，成立由镇街农村集体资产管理办公室工作人员、村组 组织成员，50%交由镇街集体经济组织(农村集体资产管理办公室)管理，主要用于原村公益事业、社会保障等；清产核资后的债务由资产抵偿，一时收不回的债权、无法 ...
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培养计划》、《淮南市2006-2010年学科技术带头人培养规划》和《淮南市专业技术人员继续教育专业目录》，加强专业技术人才的培养、选拔和使用。(分值：20 政府机构改革任务；规范机构编制管理；完善综合执法试点工作；做好二类事业单位法人登记的调研及实施工作。(分值：10分)市统计局1、继续开展第一次全国 ...
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部主管业务司(局)的监督。 企业投资额在5000万元以上或超过净资产10％的项目、事业单位投资额超过500万元或投资额超过净资产20％的项目，无论是否具备前款条件 责任制，逐步建立，完善考核及奖惩制度。对投资决策正确、经营得当，取得较好经济效益的项目，应根据具体情况，对有关人员予以奖励；对投资决策失误 ...
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、行政法规、规章制度发生变化；(二)签订聘任合同所依据的客观情况发生变化；(三)因工作需要岗位发生变化，必须办理变更聘任合同手续的。第二十一条 下列情况之一， 单位各项政策、法规、制度对受聘人员进行管理。无行政关系人员占用人单位正式编制，不享受事业单位演职员工的住房、医疗、待业保障、离退休等待遇，可按 ...
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监事会暂行条例》和《北京市国有企业监事会管理暂行办法》，负责监事会的日常管理工作；联系、协调有关部门和机构对所出资企业及其负责人进行审计监督和经济责任 企业及事业单位老干部工作。市国资委设党的纪律检查委员会，监察处由市监察局实行派驻，市国资委纪律检查委员会与市监察局派驻的监察处合署办公。 四、人员编制 ...
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(四)材料代用；(五)设计修改；(六)设计审核修改单。 五、各级设计人员的培训、考核、奖惩。 六、设计管理制度。第十七条 设计管理制度是确保设计质量的 申请单位无企业法人营业执照或事业单位法人证书； 二、没有专门的设计机构和工作场地； 三、各级设计人员不配套，数量达不到规定要求； 四、试设计技术文件不 ...
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控制人员，建筑消防工程设计、施工、安装人员，消防产品检测、维修、销售人员和易燃易爆岗位工作人员，必须经过消防培训，持证上岗。其他行业和工种的专业技术培训，也 个体私营企业、居（村）民和社区的消防安全工作。县级以上公安消防机构应按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和我省关于消防安全重点单位 ...
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工作提出议案或建议，并督促整改；指导基层工会开展劳动安全卫生工作。（五）企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件 ）实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任，上级人民政府与下级人民政府签订安全生产责任书，并组织考核、奖惩。（五）制定本地区重大安全事故 ...
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