是员工激励机制，奖金评定是企业的自主行为，标准由企业自行制定。奖金根据企业业绩及劳动者劳动表现而有所浮动。2009年11月13日被告提出解除劳动合同， 及加班费的计算依据。3、2008年4月-2009年11月工资单，证明原告按合同约定足额支付被告工资及奖金。4、辞职报告，证明2009年11月13日被告 ...
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案情介绍： 甲公司是一家机械制造企业，共有员工100人。2008年底，公司上下进行重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减一定数量的销售人员。从 公司实行裁员计划并不符合法定理由，其行为不属于法定的“裁员”行为。 其次，根据《劳动合同法》规定，合法的裁员须符合法定的程序，即提前说明情况、听取意见以及 ...
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律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告徐某诉被告某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上， ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《福建省进一步规范企业劳动合同订立、变更、解除和终止的办法(试行)》第13条规定， 单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。腾达公司二审期间提供的员工上下班时间表记载钟成国在职时的出勤情况，未能证实钟成国主张的腾达 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告王某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告计某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告李某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告吴某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告陈某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上 ...
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委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告朱某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭 的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并无不当。综上 ...
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