事业发展需要，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《省政府批转省公安厅关于进一步深化户籍管理制度改革意见的通知》等有关规定，结合实际，制定本办法。第二条本办法所指的 。（二）外商（含港、澳、台商）来宿迁市境内投资办企业，其大陆亲属或企业在职大陆员工可登记常住户口。（三）在宿迁市境内投资兴业的，投资者或 ...
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稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时，要加强对所属全资企业财会人员的培训，不断提高财会人员的业务素质。直属事业单位应主动检查了解 的管理，制定或指导企业制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入 ...
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”工作，建立健全组织机构，完善规章制度，健全安全生产“三级教育”培训管理台帐，加强责任落实，对辖区内的示范企业要做到每月检查指导一次。(三)市安全生产监督管理局 两月检查指导一次。(四)实行从业人员“三级教育安全一表一卡”制度，即员工经培训后由企业填写一张《从业人员三级安全教育个人记录表》存档，同时再 ...
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现转发给你们，望认真贯彻执行。国营企业恢复财政驻厂员制度，是加强对企业财务的监督检查，帮助企业改善经营管理，提高经济效益，实现增收节支的一项重要措施，望各部门 派驻财政驻厂员的通知》发出后，财政部和省财政厅又制定了“关于国营企业财政驻厂员工作的暂行规定”，并分配了财政驻厂员的编制。我市共分配财政驻厂员 ...
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事务、纠纷调解、人才交流、业务培训、资产评估、贷款担保、技术推广、法律事务的服务机构。省建立民营科技企业管理服务中心。各地可以定期组织规模较 批准进出口经营权。企业员工因业务需要出国(境)，可比照国家高新技术开发区的规定办理。 十三、加强民营科技型企业自身建设，积极引导它们建立现代企业制度。具备条件的 ...
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制度;制定公司具体规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级 管理承担责任。企业在生产经营中发生重大责任事故时，除追究法定代表人的法律、行政、经济责任外，经理须视情况承担责任。因安全生产管理制度不健全或 ...
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市人民政府的有关规定、决定和命令；(二)依法制定和实施高新技术产业开发区的各项管理制度；(三)按照南宁市城市总体规划、产业发展规划确定的原则，编制高新技术产业开发区 制度，其计税工资按照国家关于企业实行计税工资的规定执行。第三十四条 在高新技术产业开发区高新技术企业工作的科技人员，保留其原有身份和原获 ...
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管理。充分利用政府部门信息渠道多、筛选能力强的优势，为企业提供信息服务；主动为企业培训业务技术骨干、帮助引进人才，通过建设市场，完善基础设施，主动协调 ，逐步建立精简高效、能者上、平者让、庸者下的企业干部管理制度，充分调动企业员工积极性，激发企业活力。通过上述措施，切实加强和改善乡镇政府对乡镇企业的 ...
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后上岗”的就业准入政策；对目前已在岗但没有取得相应资格证书的员工，企业要创造条件，组织他们参加培训，限期达到上岗标准；对已取得职业资格证书的职工，进行新 要建立培训、考核、使用相结合，并与待遇相联系的激励机制。要加快劳动工资制度改革，改进工资结构，实现技术工人工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩，特别是要 ...
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关系，逐步建立科学、完善的国有资产管理体系，确立企业法人财产权；进一步转换企业经营机制，完善企业内部领导体制和组织管理制度，形成权责分明、团结合作、互相 实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等 ...
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