建立起专业物资市场。（二）建立劳务、人才市场，承担起企业招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等工作，运用市场调节手段，沟通供求双方的联系，促进 社会保障体系。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。提倡企业根据自身经济能力，为本企业职工建立补充养老保险。个人储蓄性养老 ...
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执行。 关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 加快建立社会保险制度。试点企业必须参加职工养老、医疗、生育、失业和工伤保险，并由社会保险机构统一经办和向 的具体组织实施。具体职责是：起草试点有关文件；提出试点企业的备选名单；组织骨干培训工作；指导并初审试点企业的改制方案；在调查研究的基础上，对一些重大 ...
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出资者协商同意后，可将债权转为股权。（二）加快社会保障制度建设步伐。试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，逐步做到由社会保险组织统一经办和 开始制定我省试点的配套实施办法；对省政府有关部门和４５户试点企业的相关人员进行培训；试点企业成立改制领导小组；进行改制的可行性分析；拟定改制方案、公司 ...
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举，周密安排，推进再就业工程的实施各试点城市应根据本地实际情况，结合社会保障制度改革，认真贯彻执行省政府《关于实施再就业工程的通知》（川府发〔１９９５〕１１５ 享受失业保险待遇。（五）各试点城市、各部门要积极为破产企业职工和下岗职工的再就业做好培训和疏导工作，广开就业渠道。各用工单位新增的工作岗位，应 ...
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国有工业企业负债率６．５个百分点；富余人员和离退休人员占国有大中型骨干企业职工总数的３１％和２６％，不仅承担近３０亿元的工资，还年支付退休金达２１亿元 企业领导班子建设，通过调整、整顿和加强培训，造就一大批能使企业适应市场并不断发展的好带头人和好班子。１、改革经营者的任用制度和考评办法。在坚持党管干部 ...
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领导班子的考核和评价，并依据考核情况进行必要的调整或充实。积极组织对国有企业经营者的培训。开展国有企业经营者管理体制的改革试点，探索建立符合市场经济要求的 建设１９９８年要迈出大的步伐，进一步完善职工养老、失业和医疗保险制度，努力扩大社会统筹的社会化管理。深入开展制止向企业乱收费、乱罚款和各种摊派的 ...
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促进企业发展。三、建立和完善平等协商、签订集体合同制度７．由企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等 就职工关心的最低工资保障、基本生活保障、社会保险费用缴纳、下岗职工再就业培训和安置等事项进行协商并达成一致意见，其集体合同标准不低于《劳动法》规定的最低 ...
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切实加强领导，做好破产企业职工思想政治工作，保持社会稳定。三、进一步推进现代企业制度建设，切实转换企业经营机制建立现代企业制度是国有企业改革的方向。“十五 上年工资总额的１．５％提取教育费，优先用于分流职工再就业培训。同时，积极筹措资金，确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴 ...
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，降低医药成本；要理顺医疗服务价格，合理提高医疗技术劳务价格；要加强业务技术培训和职业道德教育，提高医药服务人员的素质和服务质量；要合理调整医疗机构布局， 许多经济不发达地区和效益差的企业职工基本医疗待遇得不到保障，引发大量的社会矛盾。其次，加快医疗保险制度改革，是深化国有企业改革和做好再就业工作的 ...
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的顺利进行创造条件。二、认真开展调查摸底工作，掌握现代企业制度试点企业富余职工的情况；测算优化资本结构城市试点破产和停产整顿企业职工的情况；研究探索富余职工 。七、对实行两项改革试点单位分流到社会上的人员，应鼓励他们积极参加各种形式的转业、转岗培训，并动员社会力量开展旨在提高职业技能和就业能力的培训， ...
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