的，应当依法予以补偿。采取其他应急处置措施或者紧急措施致使公民、组织的合法权益受到损害的，应当及时依法予以补偿。5.2社会救助5.2.1募捐提倡 、县(市、区)应急委建立专家数据库，专项应急委建立与专家委员会成员的联系制度。6.11.2应急科研工作科技行政部门会同专项应急工作牵头部门组织有关专家和科研 ...
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承租方登记备案证明，不再提交产权证明。对产权人无法提交产权证明的，经合法市场的主办单位、开发小区(含工业小区、科技园区)管委会、村委会出具的同意该场所 比重。发挥商业银行内设中小企业信贷部门的作用，改进信贷考核和奖惩管理方式，通过机制创新、制度创新、产品创新，加大对非公有制企业的贷款投入。鼓励银行开发 ...
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及国有控股企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，推进管理现代化；(四)尊重、维护国有及国有控股企业经营自主权，依法维护企业合法权益，促进企业依法经营管理 任免所出资企业的企业负责人：(一)任免国有独资企业的总经理；(二)任免国有独资公司的董事长，并向其提出副董事长、董事，总经理、副总经理、总会计师等 ...
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财产。(六)依照法定条件和程序，决定或者批准民航企业总经理的任免(聘任、解聘)和奖惩；(七)会同国家有关部门拟订民航企业财产管理法规，并对执行情况进行监督、 损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费、少计成本或者挂帐不摊， ...
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配合，把管理、教育、服务紧密结合起来，引导人口有序流动，保护流动人口的合法权益，预防和控制违法犯罪。要大力加强流动人口治安管理机构和协管员队伍 健全和完善社会治安综合治理的各项制度，建立有效的工作机制和科学的考评体系，加强对社会治安综合治理责任制落实情况的检查考核，严格兑现奖惩。为准确考核各级党政领导 ...
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培训，提高职工的技术业务水平。第三章工资和奖惩第二十二条合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度由企业自行确定。第二十三条合营企业中方职工的 合营企业应按照国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金，由被辞退职工户籍 ...
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机构规范经营和持续健康发展，保护被保险人、保险中介机构、股东和其他利益相关者的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》、《保险代理机构 第三十七条保险中介机构应依据《会计法》、《保险中介公司会计核算办法》等国家统一的会计制度，制订适合本机构的会计管理办法，明确会计凭证、会计账簿 ...
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新办集体企业要实行民主管理，建立职工大会或职工代表大会制度。有关企业发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会讨论决定 。 各级劳动服务公司要为新办集体企业提供经济信息，组织、总结和交流经验，加强生产经营指导，帮助疏通供销渠道，维护新办集体企业的合法权益。 第二十 ...
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国有资产监督管理实施办法第一章总则第一条为配合建立社会主义市场经济体制和现代企业制度，进一步深化外经贸体制改革，加强对外经贸企业国有资产的监督管理，强化企业经营者 ）企业兼并、出售、联营、股份经营；（三）与外国（包括台港澳地区）公司、企业和其他经济组织（或个人）开办中外合资经营企业、中外合作经营企业； ...
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实行检查人持证检查制度。检查人员必须持有省级业务主管部门统一印制的载明被检查单位、检查项目、检查内容和检查期限的检查许可证，并出示个人合法证件，才能对 把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强对政府职能部门的监督、检查，保障企业生产 ...
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