公司具有竞争性的业务；绝不聘用（含无薪合作）公司的任何其他员工为自己工作；绝不唆使公司的任何其他员工接受其他公司或个人聘用（含无薪合作）。 九、本 ；公司或本人在劳动合同期满前提前解除双方劳动关系；劳动合同期满前本人自动离职。 十、本人承诺：若违反上述任一约定，给公司造成损失的，还应依法赔偿公司的经济 ...
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至同年9月14日的工资及解除劳动关系的经济补偿金。其具体上诉理由为：双方约定了试用期3个月，试用期内，王某不具备仓单业务专业知识，未达到基本业绩 某所称的2000元基本工资为责任底薪计算；王某未达到考核标准，应当自动离职，北京某公司不应当承担解除劳动关系的经济补偿金。王某同意原审判决。在本院审理期间， ...
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工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要回我三个月的保险及按劳动法规定超过一个 我能怎样快速准确的维护自己的权益？可否直接到劳动监察部门投诉？ 手上掌握的资料 1、公司员工的考勤记汇总及刷卡记录（打印出来的，没盖公章） 2、银行打印的 ...
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时效，不予支持。双方签订的塔机租赁合同合法有效，双方当事人均应按照合同约定履行自己的义务。双方约定租赁期至塔机出场结束，现欢乐家园19#项目早已完工，双方未就塔吊 ，且王海朋在该合同“负责人：”后签了名，即便王海朋在合同履行期间离职，通用公司不再委托王海朋负责本案争议的塔机租赁一事，应告知建安公司， ...
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西安市XXX，注册号 XXX。法定代表人赵喜林，董事长。委托代理人杜联盟，男，该公司员工，住XXX。被告关庆一，男，1984年10月3日出生，满族，无业 与被告签订劳动合同，对被告岗位、工资等在合同中明确约定。2010年1月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工资。后被告申请劳动仲裁， ...
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西安市XXX，注册号 XXX。法定代表人赵喜林，董事长。委托代理人杜联盟，男，该公司员工，住XXX。被告田利军，男，1982年4月1日生，汉族，河北省 与被告签订劳动合同，对被告岗位、工资等在合同中明确约定。2009年12月30日，被告未办理任何手续自动离职，至其无法结算被告工资。后被告申请劳动仲裁， ...
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公司以没交接好工作为由扣员工一半工资合理吗，当时把工作移交出去时对方也没有说有问题，经同同间离开公司并约定按月发放工资，发放工资时间到了，没有收到该有的工资，经多番询问才被告知按公司规定马上离职者要扣一半工资，另工作没交接好等理由，公司这样做合理合法吗，没有证据能投诉或申请仲裁吗，请指点，谢谢各位...
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双方签订了期限自2010年11月1日至2012年10月31日的劳动合同。合同约定张某月工资为税前人民币(以下币种均为人民币)1.8万元，每月15日发放张某上月 ，公司因为失误没能及时退保导致张某社保缴至6月份。因张某系自行离职，A公司也无需支付张某经济补偿金。 张某提供以下证据： 1)经公证的电子邮件 ...
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。）多谢各位律师的指导，问题补充如下：个人劳动合同未有车位约定，也无其他书面约定。当时办理车证是由个人付费，公司拿了我的行驶本和驾驶证统一办理的，开具了公司 好的给其工作才在这种黄金地带租房，人走茶凉，公司如此对待一个为其服务了多年的老员工实在是缺德。） 公司与我协商退款不成后，就未经我个人同意，也未 ...
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1800元，但未约定试用期限。2010年4月1日，该公司与杜女士签了两年期限的劳动合同。2010年6月8日，绿景公司向杜女士送达了离职证明，载明杜 未签劳动合同的事实。此外绿景公司还指出，由于杜女士严重违反公司规章制度，公司才合法解约，作为证据，绿景公司还向法庭提供了员工签到卡、考勤表、会议记录等， ...
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