教育权和劳动就业权，而主要是受教育权被侵犯，侵害姓名权只是侵害受教育权的一个手段，劳动就业权的侵害则是受教育权被侵害之结果。[17]因此，最高法院在《批复》 部门已经来过几次，吃完饭还罚了些款回去。我知道，那些款项里面，也包括那些女工可能得到的工资。[50]尽管在私人自治和国家干预之间复杂关系的课题， ...
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群体是经济与社会双重因素造就的一个底层群体。目前，数以亿计的农民进城务工，已经成为了一个有相当规模、具备职业和身份特征的社会群体。他们进入城市，成为 情绪，给社会安定也可能会带来危害。 2、拖欠农民工工资的问题 这是近年来引起中央和社会普遍关注的热点。农民工由于大都没有和用人单位签订劳动合同，劳动权益 ...
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的保障，但是其数额必须达到足以使公职人员免受疾病、自然灾害等突发因素的困扰，而作为薪俸制度的一个组成部分的退休金制度也必须达到足以使公职人员免受晚年生活保障的后顾之忧 第2期，第120页。[69]参见《按主要经济行业类别划分督导级及以下雇员的工资指数》，载前引［33］国家统计局编：《中国统计年鉴》，第 ...
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是，当年因所谓机构改革调离商业集团到下面任职的并非我一人，而此次未安排调资晋级的却只有我一个。被告作为工资晋级的审批机关，在原则面前应一视同仁，不能采用 人员晋升工资审批表及花名册。6、原告关于要求补发并恢复国家给我的法定干部工资待遇的报告及关于请求解决安排我工作问题的报告。7、琼工财字(94)第1号 ...
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开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、薪金收入是否都在工资表上反映，是否将基建人员工资、薪金、计入成本、费用；(3) 直辖市税务局，各计划单列市税务局，海洋石油税务管理局各分局：为了贯彻执行《国家税务局关于关联企业间业务往来说务管理实施办法》(以下简称办法)，加强外商投资企业和 ...
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如果在定岗位工资时，按照向重、脏、累、难、险倾斜的要求，党群口机构人员的工资既不能与一线职工相同，也不能与行政管理部门相同，党群口的工资要降低 有关部门最大的意见之一是“三乱”现象。这是几乎所有的被调查的厂都强烈地反映的一个问题。这问题虽经近年治理，但却屡禁不止，而企业对此往往是有苦难言，不反映吧他们 ...
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信息化建设步我，实行支付单位向税务机关申报个人收入明细表制度，在高收入行业推行全员申报制度，税务机关征收社会保险费的地区要积极试行与个人所得税应税工资薪金收入 会有变化？答：费用扣除标准是个人所得税制的一个核心问题，也是当前社会各界比较关注的热点和敏感问题。据我们了解，目前社会各界对费用扣除标准问题的 ...
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所属公司缴纳1997年度总机构管理费问题的通知〉的通知》 41、苏国税发(98)259号《关于下达我市烟草系统1997年度工资总额扣除标准的函》 42、苏国税 应纳税所得额审批表》 企业应于技术开发项目立项后一个月内向主管国税机关提出享受增长抵扣的申请，报省辖市国税局审核后，下达技术开发项目立项确认书 ...
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进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)精神，全面推进"以人为本"的就业服务，提高公共就业服务的质量和效率，我部决定在全国 旺、人气提升。这是我们完善功能的一个重要方面。 解决结构性矛盾的关键是人员与岗位间的匹配问题。服务功能的设置要以提高匹配成功率为目标， ...
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，发出（７７）劳薪字１１０号“关于贯彻执行《国务院关于调整部分职工工资的通知》中若干具体政策问题的处理意见”以后，各地区在调整工资试点中，又遇到一些问题， 时，应按本人工资额接近本单位现任工作岗位工资标准的工资等级确定按哪一个等级对待。 十三、有保留工资的职工，这次调整工资的，原则上应抵销其保留工资。 ...
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