的争议的具体情况来确定由哪一级法院及由哪个地区的法院管辖。无管辖权的法院不得随意受理案件,当事人也不得随意选择。 第四, 选择裁判员的权利不同 在仲裁中 裁终局制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, ...
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泾路58号1C室,不属于该委管辖范围,请原告向有管辖权的上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告不服,遂起诉至法院。 庭审中,被告称曾于 出具离职证明。 …… 判决如下: 一、 原告罗某与被告上海智动传媒投资有限公司的劳动关系于2008年4月24日予以解除。 二、 被告上海智动传媒投资有限公司自本 ...
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应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜以及 ,经甲乙双方平等协商,同意在不变更原合同内容的基础上,续订劳动合同。 续订合 同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ ...
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,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月 部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、本合同一式二份, ...
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人民医院诊断证明书;6、原告华艺劳务公司的企业法人营业执照;7、石门县劳动争议仲裁委员会[2008]石劳仲字第30号裁决书;8、常德市工伤认定调查笔录两份 日裁定本院管辖。原告请求人民法院依法撤销被告作出的《工伤认定书》。庭审中,原告主动放弃了对被告的管辖权异议,本院予以准许。原、被告及第三人所争议 ...
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,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”第9条规定:“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的 ...
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劳动合同的主要地点均在广州,向荔湾区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,因不服仲裁而向荔湾区人民法院提起诉讼,符合法律规定,要求撤销原审裁定,驳回被上诉人 法院询问时称,其销售工作主要在深圳市、惠州市、东莞市。因此,本案上诉人履行劳动合同地属不明确。原审法院作出本案移送用人单位所在地的人民法院管辖,即由山东省 ...
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履行劳动合同的地点均均明确在广州,向荔湾区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,因不服仲裁而向荔湾区人民法院提起诉讼,符合法律规定,要求撤销原审裁定,驳回 工作地点在整个广东,且不需要坐班,工作地点不明确。因此,本案上诉人履行劳动合同地属不明确。原审法院作出本案移送用人单位所在地的人民法院管辖,即由山东省烟台市 ...
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提出改进完善办法和措施,同时加强定员定额等基础工作,建立健全规章制度,使全员劳动合同制走向规范化、法制化。上述方法步骤,各试点地区和试点企业可结合各自的 争议,当事人应按照国家有关劳动争议处理规定,向本企业劳动争议调解委员会或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁,还可以向人民法院起诉。(四) ...
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了人身损害事故,如若符合《工伤保险条例》第14条、15条规定的工伤认定条件,就可以向有管辖权的劳动仲载部门申请确立与建筑施工企业存在事实上的劳动 7、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决,工伤赔偿调解不成,必须经过劳动争议仲裁才能诉讼; 8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害,赔偿 ...
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