争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此，姜某某在2008 劳动争议即已发生。鉴于此时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》尚未实施，本案劳动争议的申请仲裁时效仍应适用劳动法的有关规定，即提出仲裁要求的一方应当自劳动 ...
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，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，仲裁时效是一年，而所提出的赔偿请求，从知道或是应当知道权利被侵害之日起均超过一年时间，所以，赔偿请求 第八十二条和第八十七条的规定，现裁决如下：一、某某杂志社自本裁决生效之日起5日内支付李某1、工资45000元及12000元2、未签劳动合同的双 ...
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时间效力来看，就特定时间范围劳动合同的法律适用所作的特别规定属于劳动合同的特别法规范。例如，《劳动合同法》中对于《劳动合同法》生效后依然存续的劳动 民法通则》和《合同法》上述规定的实践。例如，《广东省高级人民法院关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（2008年7月）第22条第1款 ...
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年2月24日，福建省闽清县劳动争议仲裁委员会作出梅劳仲案（2009）1号仲裁裁决书，裁决原告福建省闽清坤云瓷业有限公司应于裁决生效之日起十五日内付清 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有 ...
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终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第6条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 单位就没有支付二倍工资的法律责任了。二、未签订劳动合同的时效未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的 ...
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安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二） 争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九 ...
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向乙方支付工资。 （二）日工资 元，试用期工资 元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 日。 （三）计件工资。计件单价约定为 。 甲方生产经营任务不足，乙方 劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 。第十条 ...
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安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二） 争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九 ...
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安排乙方执行以下第___种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经 争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九 ...
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中明确约定片酬的总额和支付方式。如果是分期支付的，需要明确每部分支付的时间、比例和付款方式。按照我国目前行业通行惯例，一般签约时预付30%，拍摄过半 纠纷、工伤事故纠纷等。在影视制作领域，同样也要面对这些类型的纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位发生劳动 ...
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