年1月9日申请至彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会请求确认与原告彭水县某煤炭有限责任公司某某煤矿之间存在劳动关系。仲裁委员会于2012年2月7日作出 被告罗某某的复查结果尚未下来，仍在医学观察期间。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款之规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行 ...
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年10月的社会保险及住房公积金。另，资兴市劳动人事争议仲裁委员会经审理认为良美鲟龙公司与林檎之间劳动关系明确，但良美鲟龙公司自用工以来既未书面 之规定，作出如下判决：资兴市良美鲟龙科技开发有限公司支付林檎在未签订书面劳动合同工作期间两倍工资的差额88,000元（8000元/月×11月＝88,000元， ...
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形式，故本院不予认定；证据7、8系被告袁萍的陈述和原告沃尔玛益阳分店人事程序性文件，本院予以认可；对证据10为被告袁萍自身发出的邮件，是对本案 公司财物，严重违反公司规章制度，经原告沃尔玛益阳分店工会同意做出与被告袁萍解除劳动合同关系的决定书。被告袁萍拒收该决定书后，于2011年10月9日邮寄给被告袁 ...
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原告于2012年2月21日向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会以缺少证明事实劳动关系存在的有效证据材料为由，于当天作出 日诉至本院。另查明，一、被告郑州温馨物业管理有限公司未与原告签订书面劳动合同，也未支付原告2010年10月20日至2010年10月30日的 ...
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的经济赔偿金800元； 2.大成通号公司向我支付2009年6月11日违法解除劳动关系赔偿金32 500元；3.大成通号公司向我支付2007年4月18日至2008 办法在甲方的相关管理制度中规定。”汪某主张依据该条款及大成通号公司的人事管理制度2.3条规定，其在2007年4月18日与至2008年3月25 ...
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资格。被告不具备从事电焊工特殊行业的主体资格，也没有从事原告安排的有报酬劳动。2010年11月6日，原告负责人王郑濮参与救治被告，在被告家属无人 原告不服该裁决，遂诉至本院，请求认定原、被告之间不存在劳动合同关系。上述事实由郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字[2011]第20号仲裁裁决书、 ...
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2、《收条》、《北海华劲糖业有限公司移交广西华劲集团股份有限公司离职人员人事档案清单》，证实北海华劲糖业有限公司向原告广西华劲集团股份有限公司移交原 原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告每月工资按12000元发放并 ...
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法律的规定。二、被告要求原告支付违约金无事实及法律依据。原告单方解除劳动合同是符合法律规定的，不构成违约，不应承担违约责任。原告和被告签订 合同。为此陈磊向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除双方的劳动合同关系。中国南方航空股份有限公司河南分公司不服该仲裁 ...
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该判决于2010年6月3日送达原告。2011年3月9日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会递交申请，请求裁决被告支付其2003年9月至2008年6月20 8000元。被上诉人河南新华天畅物流有限公司答辩称，本案是被答辩人与答辩人解除劳动关系的，而不是答辩人单方解除，也不是双方协商解除。而且双方解除劳动 ...
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该判决于2010年6月3日送达原告。2011年3月9日，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会递交申请，请求裁决被告支付其2003年9月至2008年6月20 8000元。被上诉人河南新华天畅物流有限公司答辩称，本案是被答辩人与答辩人解除劳动关系的，而不是答辩人单方解除，也不是双方协商解除。而且双方解除劳动 ...
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