诉讼请求,由原告支付被告曾某工作期间的双倍工资13200元,一起个体户因不服劳动仲裁裁决而把劳动者告上法庭的案件一审有了结果。张某在工商行政管理 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人 ...
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公司收到《仲裁裁决书》后不服,于2010年10月25日向原审法院起诉。原审法院认为:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个 年12月31日止。据此,张某某于2010年6月提起二倍工资的劳动仲裁已超过仲裁时效,其请求应不予支持。某某公司关于张某某提起二倍工资的仲裁请求已 ...
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时提交过该证据。结合澧水公司向其他人发出的终止劳动关系的通知书、蒋华飞就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断,该证据具有真实性,本院确认其效力。 、庹鹏、王建成的全部诉讼请求。本案案件受理费10元,由三原告连带负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数 ...
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关系; 3.在收到裁决书15日内。 向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院,以用人单位为被告提起民事诉讼,请求确认劳动关系。 以上是工伤保险纠纷中最常见的 ,都可以上诉,代理这五种诉讼的二审也是律师的业务。除此之外,用人单位不服社保局做出的工伤认定书对社保局提出诉讼,劳动者作为第三人参加诉讼也可以 ...
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,这两种争议仅仅是单位不得到法院诉讼,劳动者还是可以诉讼的,劳动仲裁法第四十八条规定:“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到 所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...
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、规章和司法解释规定依法应当受理的其他争议。 下列用人单位与劳动者发生的争议属于人事争议,不属仲裁委员会受理劳动争议案件的范围: (一)实施公务员法的机关与 日内对当事人的回避申请作出决定,并以口头或书面的形式通知当事人。当事人对决定不服的,可于再次开庭前书面申请复议一次。复议期间,不停止案件的审理。 ...
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单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁委员会都有管辖权的,由 先行裁决,当事人就该部分达成调解协议的,可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的,可以依照调解仲裁法有关规定处理。 第四十九条 仲裁庭裁决案件时,裁决 ...
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最高人民法院行政审判庭2007年12月3日在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》( 结论。这两条仅仅规定劳动者与用人单位发生劳动争议,可以申请劳动仲裁,对仲裁不服可以向人民法院提起诉讼,并未作出劳动保障行政部门在工伤认定程序中不具有 ...
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仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定的,申请人可向人民法院提起诉讼。 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。可见,仲裁 ;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 如果用人单位以赔偿金数额超过当地工资标准十二个月金额为由向基层人民法院申请撤销劳动仲裁委员会的仲裁裁决,那么按照《 ...
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单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁委员会都有管辖权的,由 先行裁决,当事人就该部分达成调解协议的,可以先行出具调解书。当事人对先行裁决不服的,可以依照调解仲裁法有关规定处理。 第四十九条 仲裁庭裁决案件时,裁决 ...
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