报告，经责令改正，拒不改正的； （二）违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的。 第二十一条劳务派遣单位设立子公司经营 社会保障行政部门应当及时核实、处理。 第四章法律责任 第三十条人力资源社会保障行政部门有下列情形之一的，由其上级行政机关或者监察机关责令改正，对直接负责的主管 ...
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材料的可靠性、权威性如何证明，哪个部门具有尿检鉴定资格，当吸毒嫌疑人拒绝尿检如何处理等，法律均未明确规定，因此执法部门在工作中经常遭到质疑{1}(P. 397)。 ，很难行使诉权、辩论权等程序性权利。虽然法律规定相对人对劳动教养决定不服有权提起行政复议和行政诉讼，但复议机关很少在复议过程中推翻原先作出 ...
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克扣、拖欠、压低工资的企业处罚不够坚决，处理的时间过长。建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的发生，加强劳动保障的监察执法，普遍建立举报制度，严厉查处拖欠 个人的私事，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的员工签订不办社会保险的协议。对于那些动不动主张权益的职工， ...
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法律根据，依法不予支持。三、关于原告要求撤销徐州市社会和劳动保障局复议决定的请求，因该复议决定只是维持了原具体行政行为，复议机关并未作出新的具体行政 职责是新华分社“记账”及沛县敬安信用社本部夜间安全保卫。根据江苏省劳动保障厅《关于实施若干问题处理意见》第十四条：“因履行工作职责受到暴力等意外伤害，是 ...
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它具有准司法的性质；另一方面，它又兼具行政性质，这决定了它在进行仲裁时必须适用劳动和社会保障部制定颁布的行政规章及其他规范性文件，对司法解释不予重视 双轨制，还需完善和处理好以下几个问题：1、仍要加强劳动监察工作，发挥劳动监察部门类似“劳动警察”的作用，为劳动法规的执行和劳动保障的各项工作护航⑦，减少 ...
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和社会保障监察询问通知书，被检查单位应当在十日内作出书面答复。 4、劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理： 行政处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚； （5）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁 ...
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保障监察大队递交相关投诉材料，同日，兴国县劳动和社会保障监察大队以该案与其他原因有关，不属于劳动监察大队处理范围，所交的质保金属于提供技术水平的保证金为由 也对此也作出明确答复“所交保证金不属于劳动争议的受案范围”的通知。这些处理决定双方没有提出异议，目前劳动部门的处理意见已生效。因此上诉人提出的返还 ...
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投资项目；（五）重大国有资产处置；（六）资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、住宅建设、安全生产、交通 机关按照下列权限进行责任追究：（一）对行政机关给予行政处理的，由本级人民政府或者其上级行政机关决定；（二）对行政机关工作人员给予告诫、道歉、通报批评、 ...
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坑等设施必须符合安全要求。第二十一条生产场所应保持整洁，废料、废物要及时处理，机器和工作台等设备的布置，原材料、半成品、成品的堆放，必须便于安全操作。 企业劳动保护条例修正案（草案）》的议案，按照《中华人民共和国行政处罚法》的规定，决定对《湖南省工业企业劳动保护条例》作如下修改：一、第四十七条修改为： ...
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九次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一条为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康， 研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性较大的生产设备或者在 ...
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