一家建筑公司的临时工，在一次施工事故中受了重伤，公司以李勇与公司没有劳动合同为由不予认定工伤。如果不能认定为工伤，李勇就无法得到相应的治疗与 条、第15条规定认定条件的证据，首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系，其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害，再次应当提供证据证明工伤事故 ...
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字[2010]456号仲裁裁决书，裁决：申请人赵志林与被申请人河南XX建筑劳务公司存在劳动关系。被告河南XX建筑劳务公司不服，于2011年9月29日向XX法院提起 林作为劳动者，接受河南XX建筑劳务公司的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，其所干的梯防护搭设、收缩逢洞口防护工作是河南XX建筑劳务公司 ...
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劳动期限届满但用人单位还为劳动者发放工资应认定仍然存在劳动关系【案情简介】孙某参加工作时间为1995年7月，国营郑州纺织机械厂自1995年7月起为 .35元；5、支付2005年8月至2008年10月期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105293.74元；6、补发加班费17889.34元；7、支付 ...
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工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位对在该劳务派遣单位存在劳动关系期间接的经济补偿金或者赔偿金；同时，如此安排，亦符合《劳动 ...
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补助金22500元、一次性工伤医疗补助金23694元、一次性就业补助金47388元；五、支付劳动能力鉴定费600元，交通费、住宿费1105元；六、支付拖欠的2010年10月份 三十二元九角四分。【律师解读】双方签订的劳动协议以及工资发放记录，是证明存在劳动关系的方式，但不是唯一的方式，如果能证明员工 ...
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，每节课25元，其他福利待遇与其他在编老师待遇相同。双方未签订书面劳动合同，学校亦未给王某缴纳各项社会保险。2010年6月30日，学校 法院提起诉讼。 【审理】 山东省日照市东港区人民法院经审理认为，原被告之间存在事实上的劳动关系，认定双方劳动关系成立，驳回原告要求支付经济补偿金等其他诉讼请求。判决后 ...
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原告王立军于1995年8月进入被告隆回电信公司从事外线工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年至2008年，王立军在隆回县横板桥电信代办所从事电信代办。 的用人单位，被告只是原告的用工单位，因此，原告与劳务派遣公司存在劳动关系，与被告不存在劳动关系。原告于2009年1月1日由劳务派遣公司派遣到被告处 ...
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职介中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由职介中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006年11月 ，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，错误认定上诉人已超过申请仲裁时效。请求 ...
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民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告××公司与被告徐××不存在劳动关系；案件受理费10元减半收取为5元，由被告徐××承担，此款于 用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。上诉人符合上述规定的情形，与被上诉人形成劳动关系。请求撤销一审判决，支持上诉人主张。被上诉人××公司答辩称，一审判决认定 ...
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某门窗公司与向某签订劳务合同，双方约定：“二、工作内容：架子、杠。三、劳动报酬及支付方式：模板面积按24元每平方米计算，验收合同后付款（中途可借支） 通知》第一条之规定，判决如下：原告尚某与被告重庆市万州区某门窗有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告尚某负担。如不服本判决， ...
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