是2012年12月7日到2013年12月7日终止。（在此声明一点，本合同无单位领导签字盖章，只有劳动人员的签字。）第二年没有签合同。2014年3月15日， 去。所以我只好去参加培训。现在我想离职，单位却给开出赔偿培训费，损失费，接替人员工资补偿等高额处罚，我不接受，单位却说要起诉我。请问我该怎么做？...
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，我是否可以选择填写在编在职，需要单位的同意报考证明，单位能否很容易给我开这个证明？接受的单位是否能承认我的工龄？如果我单位不会签字，那么我是否只能选择填写 ？ 我有很多同事都是选填的非在编在职，考上后直接辞职，因为关系不是很特殊的话学校都不给你签字。我想知道我的合同马上就要到期，是否可以不用经过学校 ...
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发生重大变化的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在工作 ...
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下流手段，在我当初签完字的单子上，她又填写一些文字内容，意思是我自己同意单位不给我交九月份社保的。（我9月17日入职）（签合同也是这样， 我再签字，证明上面的篡改是我自己改的，我断然拒绝。昨天，人事部经理拿这个单子接受调查时，就狡辩说是我同意并签字的，多么卑鄙无耻！当时上面来电话（87801737）就 ...
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我的情况是这样：几年前我自己通过考试去读了个在职研究生，签了单位委培协议，目前因单位不是很重视人才，故想调离，已经有接受单位发函到我们单位，但单位要求我赔款，并不同意我调动，要求我辞职，像我这种情况该如何处理，是不是一定要辞职，有法律规定吗，还有需要赔偿巨额违约金，我是个弱者，希望得到法律的帮助。...
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单位宣扬、闹事，目的是想对我造成影响、单位不再接受我，要么就是说什么与我同归于尽的话，经常粗口连篇，非常恶劣，每次想和他好好谈，不到一分钟他有发作了，他每晚都喝酒，才、性格暴躁。连10岁的儿子都怕他。现在我最担心的就是他来单位闹事，不知怎样阻止他，也不好意思向领导说出实情，想和他离了，他又又拖着 ...
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仲裁委员会提交了劳动仲裁的申请,当时还是继续上班的,单位也清楚这事情,说我做完这个月不做了叫我去写一分离职证明,我也表示要我写我只能写他们违反劳动法我申请离职,他们不接受,后来接到仲裁委发来的对方提交的证据,说我是个人原因离开岗位的一个证明,证明是4月1日发出的,这样合理吗 ...
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一年到期，我和公司协商想到期后转出证书到现在工作单位，且注册证书时未签订任何协议。原单位不肯，还说单位有规章制度的，要满三年才能转注的。不能转注影响 我找劳动仲裁被告知找劳动监察，劳动监察说我已收挂靠费用，这是经济纠纷，他们不接受报案。我现在手头上有社保的缴费清单和工资卡的明细，这些能否证明我已从公司 ...
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请问，工伤后单位不让上班，停工留薪期后的工资怎么算？有何法律依据？ 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产 了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也拖成了慢性病，经一年多的治疗，最后还接受手术治疗。终于鉴定为伤残九级，可停工留薪确认才三个月。 工伤时起到我申请仲裁 ...
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我在一个事业单位上班，以前我们单位的孩子当兵都安排在本单位上班，我儿子前年去当兵，现在回来了，我们单位领导不接受他怎么办、单位领导现在收了好多人，老职工的子女就不能进来吗，况且还是退伍军人，政策不是说退伍军人优先吗、...
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