法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王奉宣在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间的情况，根据南宁湘大骆驼饲料有限公司提供的证人证言、春节放假通知、春节 劳动法第四十六条有明确规定......工资包括各种加班工资……再次，为被上诉人出庭作证的均为其公司员工，有受制于被上诉人及受贿而作假证的嫌疑，按常理 ...
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12月31日期间安排丁芳芳休息日加班工资37 483.2元。1、丁芳芳没有加班的事实依据。丁芳芳所举“借款申请人及配偶收入证明资料”已明确说明，“每周 请求，本院不予支持。关于焦点三，根据丁芳芳提供的证人证言，农产品市场公司员工每周工作时间是5天半，周六上午上班属于正常上班。《国务院关于职工工作时间的 ...
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亦有未考勤记录，故凭该证据无法证明原告每周上班时间超过40小时，有加班的事实存在。三、对于原告的月平均工资标准，原告主张应当按照每月实发的工资进行 》，同时两被告为总公司与分公司的关系，故对于被告北京能多洁湖南分公司对本公司员工按月实行综合计算工时的许可，本院予以认可。对于原告提出的被告的行政许可在 ...
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上注册的信息为员工本人，不能更改，职工离职后无法继续使用，因此餐卡工本费不应退还。第二，被告要求支付2009年春节加班工资、补偿假日加班费及每个班延长时间 的加班工资、赔偿经济损失，因被告已按规定支付其加班工资，对原、被告双方存在争议的加班时间，由于原告未提供证据证明，故原告的诉讼请求无事实依据，不予 ...
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）工资和补贴、工作期间加班工资等，对此，该仲裁委均未予支持，原告不服遂起诉来院。审理中，对于“原、被告劳动合同关系建立和解除时间”的主张，原告提供 证明效力。原告又提供“朱××” 证明，该人欲证明原告于2009年7月起至被告处工作及工资单签收情况，被告对此亦不予认可。被告则提供公章移交单和情况说明，柳 ...
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认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位在标准工作时间外安排劳动者加班的，应当支付相应的加班工资。本案中，被告称其2009年6月1日至2010年4 ，但并无证据证明，故本院不予采信。对原告另称，公司规章制度规定员工加班应当填写加班申请单，但被告实际从未填写过，且其作为人事专员亦有权限自行修改考勤 ...
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的焦点为原告的离职时间及离职方式。原告主张其工作至2009年2月1日，被告则称原告于2008年12月27日擅自离职。现原告提供了员工离职交接表、辞职 延时加班工资，无法律依据，本院不予支持。对于原告主张的2009年1月1日的加班工资，被告认为原告于2008年12月27日离职，因原告未能提供证据证明其在 ...
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元；休息日加班费32945.6元；法定节假日加班费4191元；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金20650.7元）；5、要求洛阳峪口 国家的有关规定。关于王拥华要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要 ...
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受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理。原告张某及委托代理人，被告上海某展览有限公司的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告 约定，应按正常出勤工资的70%计算。原告作为车间办公室主任，能够自由地安排工作时间。其负责其他员工考勤而不为自己考勤，故关于加班时间的举证责任应在 ...
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月起一直为张成立缴纳社会保险费至2010年1月4日。张成立的月平均工资为3100元。张成立于2010年1月9日向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 都已经足额支付了，提供员工手册节录及签收表复印件予以证明，张成立对证据没有异议，认可加班费已经足额支付，但称星宇公司每月加班时间从100小时到200小时 ...
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