员工有过工作经历，但一直是个体企业，没有购买五险一金，现单位要求在户口所在的开具未就业证明，因为户口所在地距离现居住地比较远，一直未能开具未就业证明，现单位就一直没有签订劳动合同，且没有给购买保险，这样做法合理吗？...
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证） 2、公司签署合同时逼迫员工签署的工资数量小于实际发到手上的工资数（银行卡记录证明） 3、社保没有按照实际工资比例交付。 4、合同上签“每周工作5天”8小时，但逼 月）而且无加班工资、调休等任何补偿；迟到后也要给予罚款等条例。 5、国家法定假日要求员工加班，但只已调休一天的方式进行补偿。不能异议。...
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诉讼。本案现已审理终结。经审理，原判认定，王菊芳于2004年6月起到联营厂工作。2007年12月20日，双方签订书面劳动合同，约定合同期从2007年12月21日 ，在庭审中答辩称，王菊芳在2009年1月起以个人名义缴纳社会保险费，证明王菊芳已经与联营厂解除劳动关系。劳动争议最迟在此时发生，而王菊芳于 ...
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补偿金。因振××公司存在未足额支付解××劳动报酬的情形，解××以此解除双方劳动关系，振××公司应向解××支付经济补偿金。解××在振××公司工作3.5个月，计经济补偿金为：1751.5元[(2620+3593+3143+2016+888.4)÷3.5×0.5]。原审对此认定有误，本院依法予以纠正。关于 ...
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店，从公司工作三个月开始，单位每月收取所有员工抵押金，每月500元，如果当月没上交抵押金则很有可能在下个月扣除你双倍抵押金的工资，我就是在工资第四个月开始 我现在有我在此单位的胸牌、名片、衣服、以及收抵押金的证明、人证都有，包括和我一样的受害者，而且我工作了1年半没有任何保险，请问律师我该怎么做，我 ...
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摔倒后死亡应认定为工伤 前几天接到顾问单位的老总打来急促的电话，说公司的员工在工作时间，去厕所回来的路上突发心脏病后摔倒死亡，问是否是工伤，我解释说，依据 认定为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残、死亡的，由于本案中没有证据证明何龙章受伤是因自己的过错所致，因而不属于不应认定为工伤的情形。根据 ...
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待遇比上不足（与握有权力可以贪腐的公职人员以及可以坐享高额垄断利润的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业 合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。 解读： 既然都 ...
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采购机制 建立和完善药品行业诚信记录和市场清退制度，对采购过程中提供虚假证明文件， 恶意竞标， 中标后拒不签定合同，供应质量不达标药品，未按 医疗机构临床医生及其从业人员信用评价指标体系，开展医疗机构药品临床应用合理性评估工作，促进临床合理用药。 六、加强药品广告监管，规范药品广告发布活动 完善广告 ...
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为由要起诉我，这我该怎么办？我向一些律师咨询过，说公司不给员工依法缴纳社保，员工是可以随时解除劳动合同了的，而且我也书面通知公司人事解除劳动合同了。我也跟来接手我工作的人做了交接手续，也签了交接证明。...
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，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚 领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程 ...
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